Gestionnaire de Paie Confirmé H/F Hays
La Roche-sur-Yon - 85 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos futures missions sont diverses :
* Traitement et contrôle des paies (300 bulletins de paie en multi-convention) sur le logiciel Silae
* Déclarations mensuelles DSN, gestion des éléments variables (congés, arrêts maladie...)
* Paramétrage des organismes
* Etablissement de contrats de travail
* Procédures simples de rupture conventionnelle...
Vous travaillez sur un portefeuille de TPE secteurs variés (artisans, commerçants) Vous serez en contact régulier avec le client, dans un rôle de conseil et d'assistance.
Le profil recherché
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Vous avez un diplôme dans le domaine de la paie.
* Vous justifiez de minimum 3, voire 4 ans en cabinet comptable ou société d'externalisation de la paie,
* Vous souhaitez continuer d'apprendre et de vous former sur le conseil client. L'objectif du cabinet est que vous deveniez Gestionnaire de Paie - Conseil avec des missions auprès des clients.
Les avantages du cabinet :
* Rémunération : 30K-35K€ selon profil
* Horaires flexibles (tant que le travail est fait, les horaires ne sont pas stricts),
* 1j de Télétravail et possibilité de travailler sur un autre site du cabinet,
* Tickets Restaurants,
* 10j de RTT,
* Prime d'intéressement,
* Des chèques-cadeaux,
* Des perspectives d'évolutions.
Votre candidature est étudiée en toute confidentialité, n'hésitez pas à postuler nous vous accompagnerons dans votre démarche et pourrons être force de proposition sur d'autres offres vous correspondant.
L'entreprise
Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable implanté régionalement recherche un Gestionnaire de paie confirmé sur leur site de La Roche sur Yon nord. Vous rejoignez un bureau de plus de 100 collaborateurs et un pôle social de 14 personnes. Le cabinet connaît un faible turnover depuis plusieurs années. Ce recrutement se fait dans un cadre de croissance d'activité. Le cabinet est très pointilleux sur ce recrutement et recherche avant tout une personnalité qui pourra s'intégrer au sein d'une équipe très soudée.
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