CDD - Cadre Technique Pôle Responsabilité Civile Smacl Assurances H/F MAIF
Niort - 79 CDDSuper recruteur
- 🕑 12 mois
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Venir en aide à l'autre ça vous parle ? Vous avez envie d'être acteur d'une assurance dédié à la famille territoriale ?
Rejoignez-nous ! SMACL Assurances est une mutuelle d'assurances depuis plus de 50 ans. Son expertise auprès des collectivités lui permet de proposer des solutions adaptées aux besoins de chaque territoire. SMACL Assurances est engagée au quotidien dans le bien-être de ses salariés et labélisée pour la diversité et l'égalité.
Suite à un surcroit d'activité, la Direction Indemnisations de la SMACL Assurances ouvre une procédure de recrutement pour un CDD de 12 mois sur le poste de Cadre Technique (F/H) au sein du Pôle Responsabilité Civile.
Conditions de recrutement :
Bac +2/3 en Assurances ou équivalent et/ou 7 ans d'expérience en assurance
OU
Bac +5 en Assurances et/ou droit et/ou 5 ans d'expérience en assurance
Missions principales :
Participer au soutien technique et à l'accompagnement des salariés, des managers et de l'entreprise (répondre aux sollicitations, rédiger les Règles d'Applications Pratiques techniques, rédiger des processus pour améliorer la gestion, participer à la rédaction des guides de souscription et de provisionnement, construire les tests techniques)
Participer à la politique de formation juridique et assurantielle (création de supports, animation, évaluation, suivi)
Détecter les besoins de formation des métiers
Être garant du maintien et du développement des compétences
Effectuer des bilans de compétences pour accompagner les évolutions des différents métiers
Veiller à la mise en place de la politique tarifaire et à la sécurisation des résultats techniques
Participer aux ateliers entre les différents cadres techniques et favoriser la transversalité dans la circulation de l'information
Participer au comité assurance, à des colloques, des rencontres de réassurance
Organiser et animer des commissions techniques métiers et participer au comité « sinistres majeurs »
Gérer des sinistres significatifs (médiatiques, enjeux lourds, contentieux, émergents...) et spécifiques (VIP, salariés, échelons)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez : votre candidature est étudiée par nos recruteurs
-
Vous êtes recontacté : en fonction du poste, vous réalisez différents tests
-
Vous passez votre entretien avec le recruteur et votre futur manager
-
Bienvenue ! Vous intégrez MAIF et participez au Welcome Day
Le profil recherché
Les qualités requises sont les suivantes :
Autonomie
Ecoute et disponibilité
Discrétion
Réactivité
Adaptabilité
Rigueur
Sens de la pédagogique
Rattachement hiérarchique :
Le poste dépendra du responsable de pôle et de ses adjoints.
Un test technique sera organisé en présentiel.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail jusqu'à 12 jours par mois
-
Prime vacances, participation et intéressement
-
Abonnement de transport en commun pris en charge à 100%
-
Forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, en covoiturage
-
Parentalité : aide pour la garde d'enfant, places en crèches...
-
Arrondi sur salaire et don de jours de congés
-
Le salaire évolue chaque année, collectivement et individuellement
-
Evolution pro : chaque prise de poste est valorisée financièrement
Bienvenue chez MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Salaire : A déterminer selon expérience
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