Chargé de Mission Compensation & Benefits en Alternance 94 - 42 H/F Casino Services
Vitry-sur-Seine - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.
Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.
Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.
Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et des Avantages Sociaux Groupe, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe jeune et dynamique sur les différents sujets de rémunération.
Véritable poste à 360°, vous serez autonome dans vos missions et serez impliqué(e) dans tous les projets afférents au Comp & Ben d'un grand groupe français porté à l'international. Les missions proposées seront les suivantes :
· Revue de performance : participation à la préparation, à la mise en oeuvre et au suivi de la revue annuelle de performance incluant notamment le calcul des bonus de la population suivie ;
· Enquête de rémunération : contribution à l'expression du besoin et à la collecte de données des enquêtes de rémunération afin de réaliser des benchmarks ;
· Index égalité Femme-Homme et Ratio d'équité : participation à la collecte de données, aux calculs, à l'interprétation des résultats et à la proposition des axes d'amélioration aux BU ;
· Reporting : mise à jour et suivi des bases des rémunérations en lien avec les BU pour l'ensemble du périmètre France et International ;
· Design et implémentation de Long-Term Incentives (LTI) : participation à la définition et à la mise en place des plans d'actions gratuites ;
· Négociations annuelles : implication dans la préparation et la conduite des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ;
· Epargne salariale : participation à la stratégie d'actionnariat salarié au sein du Groupe ;
· Elaboration de documents à l'attention du Conseil d'Administration du Groupe ;
· Veille sur la situation macro-économique et sur les innovations C&B actuelles ;
· Projets transverses en support à l'équipe C&B.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
· Etudiant(e) école de Commerce ou 3ème cycle spécialisé RH
· Rigueur et autonomie
· Goût prononcé pour les chiffres
· Qualités relationnelles et ouverture d'esprit
· Excellente capacité rédactionnelle
· Dynamisme et prise d'initiatives
· Anglais courant
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Bienvenue chez Casino Services
Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.
Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix...) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.
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