Chargé de Missions SIRH et Marque Employeur en Alternance 94 H/F Casino Services
Vitry-sur-Seine - 94 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.
Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.
Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.
Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.
Au sein de l'équipe C ma carrière (notre pôle recrutement et mobilité), vous êtes rattaché(e) au responsable de l'emploi des jeunes et des partenariats SIRH. Vous vous positionnerez par moment en tant que Chef de Projet en transverse d'une équipe de 20 personnes.
Vos missions :
Outils :
- Participer activement à la sélection des outils de recrutement et de mobilité interne en fonction des enjeux et du budget (benchmark, pré-sélection, prise de contacts),
- Rencontrer les prestataires et sélectionner les outils pour la nouvelle année civile,
- Assurer le déploiement des outils avec les équipes et mettre en place des indicateurs de performance (prise du besoin, conduite du changement, dé-briefing et mesure de l'impact),
- Participer à des projets transverses RH liés à l'emploi et en lien avec les équipes RH, RSE, Handipacte, Diversité.
Marque employeur :
· Contribuer au développement de la marque employeur du Groupe Casino : mise en place, développement et animation des supports de communication,
· Gérer le référencement de notre site recrutement,
· Animer les réseaux sociaux.
D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des actualités.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
· Formation Bac +4/+5 avec une spécialisation en ressources humaines ;
· Une première expérience en communication est souhaitée ;
· Compétences requises : maîtrise des réseaux sociaux et de Canva, appétence pour le digital et les nouvelles technologies.
· Qualités attendues : autonomie, prise d'initiatives, rigueur, capacités d'analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle et excellent relationnel.
La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.
Bienvenue chez Casino Services
Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital.
Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger.
Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix...) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.
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