Responsable RH H/F E.Leclerc
La Seyne-sur-Mer - 83 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Pour accompagner la forte croissante de l'activité, la Direction crée le poste de RRH h/f, véritable business partner, évolutif vers les fonctions de DRH, afin de préserver, développer et valoriser le capital et le potentiel humain de l'entreprise (hypermarché, drives, magasin Brico, parapharmacie, boutique).
Rattaché(e) à la DG et à la Direction du magasin, membre du Comité de direction, à la tête de l'équipe RH (3 assistant-e-s), vous incarnez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels.
Elaborer la stratégie RH avec la DG
- Participer à la réflexion stratégique RH et définir la feuille de route RH
- Structurer et organiser la fonction et les processus RH
- Elaborer et gérer le budget RH
Accompagner l'organisation et le management
- Accompagner les évolutions de l'organisation et être force de proposition pour ancrer et développer l'engagement des collaborateurs et la cohésion d'équipe
- Apporter formation, conseil et support auprès du management
Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur
- Planifier et réaliser les recrutements
- Assurer l'accueil et le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Conduire les projets de développement RH / GEPP
- Piloter les campagnes d'entretiens, le plan de développement des compétences et la politique de gestion des talents, des carrières et des mobilités
- Proposer et déployer des projets de développement RH et de nouveaux outils
- Piloter la politique de rémunération
Favoriser la qualité de vie au travail
- Promouvoir et conduire les projets QVCT
- Déployer les politiques santé/sécurité, inclusion, diversité et RSE
Garantir le respect de la réglementation RH
- Assurer la veille sociale
- Superviser la gestion administrative RH et la paie
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Gérer le volet disciplinaire
- Assurer le suivi des accords d'entreprise
- Préparer les réunions des IRP et participer à certaines réunions
- Organiser les élections
Piloter les informations et indicateurs RH
- Mettre à jour/créer les procédures
- Analyser les indicateurs et proposer des actions
- Générer la BDES et le bilan social
- Gérer la transition numérique RH
Déployer la communication interne
- Informer les salariés sur les dispositions légales et règlementaires
- Déployer le plan de communication et les événements internes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans CV
-
Etude de la candidature et prise de contact
-
Entretien de 20-30 min avec le RH
-
Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
-
Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
Grâce à une expérience généraliste RH d'au moins 10 ans, vous maîtrisez toutes les dimensions du poste.
Ce qui fera la différence pour nous : vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute, votre agilité tant opérationnelle qu'émotionnelle, votre esprit entrepreneurial et vos initiatives pour faire progresser l'entreprise, votre sens du collectif, vos talents d'animation, votre leadership... et votre potentiel évolutif pour conférer à la fonction RH toute son envergure stratégique.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous proposons :
- Un CDI / statut cadre de la Grande Distribution (42 h hebdo)
- Une flexibilité horaire journalière, du lundi au vendredi
- Un package composé de :
o Salaire fixe annuel (12 mois) +, selon profil/expérience /
o Prime annuelle conventionnelle (1 mois de salaire)
o Prime sur objectifs (env. 1 mois)
o Participation et intéressement (env. 2,5 mois) + PEE
o Mutuelle Groupe et prévoyance
- Avantages proposés par le CSE
Raisons de nous rejoindre
-
Emploi près de chez vous
-
Une enseigne leader sur le marché
-
Des équipes dynamiques et solidaires
-
Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
-
Des perspectives d'évolution professionnel
Bienvenue chez E.Leclerc
Faire partie de l'enseigne E. Leclerc, c'est intégrer une fédération d'entrepreneurs indépendants, qui se démarquent par leur mode de fonctionnement et par des initiatives innovantes et responsables, bouleversant les idées reçues.
La Direction de l'hypermarché de la Seyne-sur-Mer place ses 400 collaborateurs au coeur de sa stratégie, en veillant à leurs conditions de travail et à leur bien-être, au développement de leurs compétences et de leur carrière. Engagée en matière de RSE et Qualité, la Société s'inscrit dans le programme « Great Place to Work ».
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à La Seyne-sur-Mer
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 900 € / an 2 908 € / mois 19,18 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- La Seyne-sur-Mer - 83
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