Alternance - Responsable de Rayon Magasin - Sainte-Geneviève-Des-Bois H/F Leroy Merlin

Détail du poste

Description du poste

Construisez votre avenir avec Leroy Merlin !

A la recherche d'une alternance sur la mission de Responsable de Rayon ? Et si vous la viviez chez Leroy Merlin ?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite chez nous...

Des missions pour apprendre

En collaboration avec votre Manager, vous apprendrez à animer un rayon au sein d'un magasin Leroy Merlin, et à vous positionner en tant que "chef d'orchestre", dans le but d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge. Comment ?
- Vous commencerez par découvrir les missions des conseillers de vente, avant d'apprendre à les animer au quotidien, de manière opérationnelle sur la vente, la relation client et l'offre commerciale.
- En tant que relais de votre manager sur le terrain, vous découvrirez comment faire vivre la stratégie du rayon sur la surface de vente.
- Vous apprendrez aussi à construire une offre locale avec vos fournisseurs pour répondre aux attentes spécifiques de vos clients, tout en respectant la charte merchandising de Leroy Merlin et l'offre commerciale du site marchand.

On vous formera sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre leadership et vos valeurs !

Profil recherché et prérequis

Dans le cadre d'un master en commerce ou distribution (24 mois), vous commencerez par découvrir le métier de conseiller de vente avant d'évoluer vers le poste de Responsable de Rayon. Une montée en compétences progressive pour devenir un véritable leader en magasin !

Apprendre un métier, c'est bien ! En apprendre un dans lequel on s'épanouit, c'est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :
- Vous avez un leadership naturel et savez facilement embarquer les gens autour de vous.
- Vous aimez la relation client et le terrain.
- Vous êtes une personne qui aime les défis, et saurez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires.
- Vous avez un bon esprit d'analyse, pour pouvoir exploiter la data et proposer des plans d'action.

Les 5 bonnes raisons de réaliser son alternance avec Leroy Merlin
- Une entreprise où le sentiment d'appartenance est immédiat !
- Le droit à l'erreur est encouragé : osez, testez, apprenez ! Parce que les erreurs font partie de l'apprentissage, chez nous la prise d'initiative est encouragée et fait partie de notre quotidien.
- Un accompagnement sur-mesure, pour accompagner chaque alternant dans la construction de son projet professionnel.
- Une entreprise engagée dans l'Habitat de demain.
- Des supers avantages : teasing ! Vous pourrez voir le détail dans le paragraphe juste en-dessous.

Un tremplin pour rejoindre Leroy Merlin en CDI

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur(s) mission(s). Si c'est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l'issue de votre alternance !

Cadre et conditions de travail
- Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine.
- Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 7h, et une fin au plus tard à 20h30.
- Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires.

Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et de votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise.
- Un smartphone.
- Une mutuelle et autres avantages (logement, etc.).
- Un titre de transport remboursé à hauteur de 50%.
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 Euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur).
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.

Processus de recrutement

Quelles vont être les différentes étapes de recrutement ?
- Echange téléphonique pour valider les prérequis (motivations, date de début, rythme de l'alternance, etc.)
- Entretien avec votre manager
- Entretien RH

Prêt à relever le défi et à construire votre avenir avec nous ? Postulez dès maintenant !