Chef de Projet Stratégie Mdph H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CNSA

La Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l'autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l'équilibre financier de la branche dont le budget s'élève à plus de 41 milliards d'Euros. Elle assure également l'animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l'offre et l'accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l'information du public et contribue à la recherche dans le champ de l'autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d'information.

Proximité, innovation et solidarité sont au coeur de ses valeurs.

Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d'un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l'animation territoriale, l'expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d'information...

Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d'informations, vous pouvez consulter notre site internet (https://www.cnsa.fr).

Description du poste

Pour structurer et accompagner la transformation des Maisons Départementales des personnes handicapées dans le cadre d'une stratégie concertée, la CNSA recrute un chef de projet « Stratégie MDPH ». Chef d'orchestre d'une démarche globale visant à définir et accompagner les évolutions pour une amélioration en continu de la qualité de service des MDPH et un cadre d'intervention rénové, vous pilotez un ensemble de réflexions et projets de transformation du service public. Vous souhaitez porter et soutenir le service public en mobilisant l'ensemble des parties-prenantes dans la dynamique, rejoignez-nous !

Le poste est rattaché au pôle Appui à la coordination des acteurs (PACA) de la direction de l'accès aux droits et des parcours (DADP). Vous prendre notamment en charge les missions suivantes :
- Impulser, coordonner et mener la réflexion sur l'évolution des MDPH. Elle devra impliquer les parties prenantes et aboutir à des propositions et concrétisations en termes d'évolution des missions, du positionnement dans l'écosystème, du financement des MDPH dans le contexte de déploiement du SPDA ainsi que de développement de l'accessibilité.
- Contribuer à l'émergence et à la formalisation d'une stratégie de transformation des MDPH/MDA en cohérence avec le déploiement du SPDA, les orientations politiques du gouvernement, la prise en compte de recommandations de l'IGAS ou encore de la Cour des Comptes ;
- Assurer la concertation avec les parties prenantes associées en particulier les personnes concernées et leurs représentants, les MDPH et Départements, les Ministères ;
- Porter la vision de la CNSA, convaincre et argumenter sur les évolutions à soutenir
- Proposer les éléments de communication en lien avec la Direction de la Communication
- Accompagner le changement (appropriation, embarquement des parties prenantes, appui dans la conduite du changement)
- Piloter / concourir aux travaux de rénovation des modalités de financement des MDPH/MDA
- Assurer le rendu compte de la structuration et de la mise en oeuvre des transformations (au niveau local et national)
- Coordonner les contributions internes à la réflexion et à la dynamique de changement
- Mettre en oeuvre les partenariats utiles à l'atteinte des objectifs
- Concourir à la qualité de l'animation et de l'outillage du réseau des MDPH
- Représenter la CNSA dans son domaine de compétence

Profil recherché

Vos compétences

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 7 de la convention collective de l'Ucanss ou plus selon profil et expérience ; détachement de la fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale).

Compétences :

Vous devrez démontrer des compétences en matière d'analyse stratégique des situations, d'argumentation et de conviction, de coordination et rigueur dans la formalisation de l'ensemble des productions. Le poste nécessite par ailleurs une forte capacité d'organisation, d'autonomie, de travail en équipe. Il implique d'assurer des missions de représentation institutionnelle, de prise de parole en public. Des déplacements sont à prévoir.

Vous devrez mobiliser un niveau de compréhension fine et stratégique de la politique du handicap (acteurs, droits et prestations, organisation et fonctionnement des MDPH) ainsi que de la Sécurité Sociale.

Expérience : Expérience avérée (minimum 5 ans) de pilotage ou de direction au sein d'une MDPH, d'un Département ou d'une administration nationale.

Votre formation

Formation souhaitée dans le domaine des politiques publiques en particulier politiques sanitaires et sociales.

Informations complémentaires

Quel sera votre salaire ?
Une rémunération annuelle brute versée sur 14 mois en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?
Intégrer la CNSA, c'est travailler dans Paris à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)

Vos avantages :
- Jusqu'à 16 RTT par an
- Flexibilité des horaires de travail
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
- Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive...)
- Accord télétravail permettant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur et 40% à la charge du salarié soit 4,61€)
- Prime d'intéressement
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 400 € par an

Contact

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DADP/CPSTRATMDPH/032025, avant le 11 avril 2025 uniquement via l'adresse mail suivante : ****@****.**

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est :

Virginie HOAREAU, responsable du pôle Appui à la coordination des acteurs au **.**.**.**.**