Gestionnaire de Paies & ADP H/F LIP Tertiaire
Lyon 9e - 69 CDIOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 32 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Pour le compte de l'un nos clients dans le secteur du Tourisme, nous recherchons un Gestionnaire de Paies H/F pour un poste en CDI.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez les missions suivantes :
Établissement des bulletins de salaire :
- Collecte et saisie de toutes les variables de paie (environ 130 bulletins)
- Contrôle des bulletins de salaire
- Relations avec le prestataire paie
- Rapprochement entre les BS et URSSAF, PASS, retraite, prévoyance, TR
Déclarations sociales :
- Lien avec le prestataire externe en charge des déclarations sociales (DUCS, AGEFIPH...)
- Suivi et contrôle des provisions CP et retraite, IJSS, arrêts maladies
Gestion administrative du personnel :
- Suivre les évolutions réglementaires en droit social (convention collective, rémunérations minimales, durée du travail, congés...) et s'assurer de sa bonne application
- Relation avec les OPCO (formations, dossiers alternants)
- Préparer les paiements des salaires, suivi des charges sociales et taxes diverses
- Contrôle et paiement des notes de frais
- Gérer les formalités d'embauches (DUE, création des profils dans le SIRH)
- Gérer les formalités de départ (solde de tout compte, documents de fin de contrat, portabilité)
- Classer, organiser et archiver les dossiers du personnel
- Contribuer et participer aux tâches d'administration du personnel (préparation des contrats de travail et avenants, suivi des CP et des arrêts de travail, relation avec le prestataire SIRH)
- Établissement des attestations courantes (attestations Pôle Emploi, certificats de travail, arrêts de travail, attestations diverses...)
- Gérer les visites médicales de salariés et faire le lien avec les médecines du travail (adhésions, convocations, communications, etc)
Vous intégrez la performance sociale et/ou environnementale dans votre quotidien.
Poste sur 39h hebdomadaire.
Accessible en TCL. Pas de parking sur place.
Télétravail après 3 mois d'ancienneté.
Le poste est basé à Lyon-9e-Arrondissement
Le profil recherché
Vous avez une formation Bac +2 ou 3 de Gestionnaire de paie et, idéalement, une première expérience dans ce poste.
Vous êtes Rigoureux(se) et organisé(e), enthousiaste, ponctuel(le), vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service
Vous êtes capable de travailler dans des délais contraints et avez le goût des chiffres
Vous êtes autonome et capable de gérer vos priorités
La discrétion et le respect de la confidentialité sont essentiels pour ce poste
Infos complémentaires
32000 €/an - 32K€/35K€ annuel brut+ Intéressement+ Tickets restaurants + CSE
- Lyon 9e - 69
- CDI
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