
Alternance Conseiller Immobilier d'Entreprises - Lyon H/F ISCOD
Lyon 2e - 69 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
Détail du poste
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un spécialiste de l'immobilier d'entreprise, un chargé de développement commercial, en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2, Bachelor/Bac +3 ou Mastère/Bac +5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Au sein du département Agence, tu conseilleras les entreprises dans leurs recherches, en identifiant les meilleures solutions disponibles sur l'ensemble du marché.
Par ailleurs, tu aideras les propriétaires à commercialiser leurs biens, à la location, ou à la vente.
Tes missions au quotidien :
- Réaliser une prospection (téléphonique et terrain) régulière efficace.
- Assurer les rendez-vous clients et visites d'actifs afin d'établir le cahier des charges.
- Proposer les services, et faire visiter les offres de bureaux.
- Animer ton portefeuille utilisateurs et ton portefeuille offres.
- Effectuer une veille marchée sur des sites internet spécialisés.
- Suivre les dossiers, finaliser les transactions et fidéliser ton portefeuille clients.
Ce qui te plaira chez nous :
- Une ambiance de travail conviviale au sein d'une équipe dynamique et soudée.
- Une culture d'entreprise basée sur l'entraide.
Profil :
- Tu justifies d'une première expérience ou d'un stage significatif démontrant ta fibre commerciale.
- Tu as une appétence pour le secteur de l'immobilier, particulièrement en BtoB.
- Poste basé à Lyon 2 à pourvoir ASAP ou septembre.
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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