Alternance - Chargé des Ventes et de la Commercialisation des Programmes Neufs - Lyon H/F 1001 Vies Habitat
Lyon 6e - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vous assurez la vente de logements à l'unité de la filiale, en nombre comme en montant, en mettant en oeuvre les moyens nécessaires, dans le respect de la réglementation et des politiques du Groupe.
Informez et accompagnez le client dans ses démarches afin de répondre aux mieux à ses attentes.
Gérez le dossier administratif du client
A ce titre, vous :
- Contribuez au montage des opérations de vente : vérification de l'inventaire physique du patrimoine, lancement des études juridiques, demande d'autorisation de cessions aux préfets et aux maires,
- Contribuez au processus de mise en copropriété,
- Prenez part à l'animation et au suivi de la commercialisation (livrets des locataires, réunions d'informations locataires, pilotage des commercialisateurs...),
- Contribuez à l'administration des ventes en constituant les dossiers individuels des acquéreurs, assurez une permanence téléphonique, à l'élaboration des grilles de prix.
D'autre part, vous devrez :
- Assurer la complétude des dossiers de commercialisation pour faire créer la résidence sur notre site internet en lien avec les équipes de Paris et le service charges de Lyon. Organiser la réunion de présentation en mairie. Transmettre les informations de commercialisation aux différents réservataires et ce, dans le respect des procédures et de la politique définie par le Groupe
- Participer à la programmation de l'année avec Action Logement Services en réalisant des plans de financement et des notes de présentation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous venez d'être présélectionné(e), tenez vous prêt(e) !
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Vous serez contacté(e) par l'équipe recrutement pour un premier échange téléphonique !
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Prochaine étape, un entretien RH en visio.
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Le process continue avec un entretien avec votre futur(e) N+1.
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Selon le poste, il est possible que vous passiez un test de personnalité.
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Vous êtes validé(e), félicitations ! Nous passons à l'étape administrative.
Le profil recherché
Vous commencez un Bac +2 ou +3 en alternance (Fac, BTS Immobilier, ou ESPI ou IMSI...).
Permis B requis et de préférence véhiculé(e) pour les déplacements sur le secteur.
Raisons de nous rejoindre
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6 semaines CP+RTT
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Equilibre vie professionnelle - vie personnelle grâce au télétravail
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Accès au plan d'épargne du groupe AXA
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Prime d'intéressement
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Rémunération attractive pour l'alternance
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Remboursement Navigo de 50%
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Carte Ticket restaurant - 11€52 (valeur faciale)
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Oeuvres sociales
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Primes vacances
Infos complémentaires
A déterminer selon profil
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