Responsable Performance Financière Si & Contract Management H/F Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Détail du poste

Vous avez une expertise en gestion financière et contractuelle dans un environnement IT ? Rejoignez un acteur majeur du secteur du transport en tant que Responsable Performance Financière SI & Contract Management.

Missions
Intégré(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous serez en charge de :
- Piloter le budget et le suivi financier des projets IT (CAPEX/OPEX).
- Optimiser la refacturation des dépenses IT aux différentes entités.
- Assurer le contrôle et l'optimisation des coûts IT.
- Accompagner les équipes achats dans la gestion et la renégociation des contrats.
- Simplifier et améliorer les processus financiers pour une meilleure transparence.

Votre Profil :
- Formation Bac +5 en finance, gestion ou informatique de gestion.
- Contrôle de gestion ou gestion contractuelle IT.
- Compétencessolides en gestion financière et budgétaire dans un environnement multi-entités.
- Maîtrise des outils ERP, Excel avancé et BI.
- Esprit analytique, rigueur et capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires.
- Envie d'un nouveau challenge dans un environnement stimulant et en transformation digitale ? Postulez dès maintenant !

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :
- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.