Responsable des Opérations RH et Paie H/F Legal & HR Talents

Détail du poste

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.

Notre client est une startup dans les assurances (assurtech) qui recherche son Responsable des Opérations RH et Paie basé à Paris en CDI (création de poste).

Rattaché à la DRH de la société, et au sein d'une équipe de 8 RH, vous rejoindriez une société dynamique internationale en pleine croissance. Vous interviendriez sur les missions suivantes :

Payroll Operations

Gestion mensuelle de la paie externalisée (envoi des variables de paie + paie internationale), contrôle du calcul des taxes social, gestion de la conformité des rémunérations selon les pays, suivi des indemnités, pédagogie/rédaction de communications internes liées à la paie...

Compliance

Suivi des rapports d'audits interne, mise en place des opérations RH pour chaque création d'une nouvelle activité (pays, acquisition de scté...), amélioration et optimisation de process, documentation des process RH interne...

Compensation & Benefits

Identification et négociation avec des partenaires, gestion de toutes les initiatives de compensation & benefits selon les pays, calcul des primes annuelles & augmentations de salaires en lien avec direction et employés...

HR Data, Tools & Reporting

Contribution à l'optimisation des bases de données RH existantes (Excel et outil SIRH) et participation au changement de SIRH (actuel Factoria), production de rapports / KPI pour parties prenantes (investisseurs, dirigeants), lien avec les services financiers pour les rapports, budget, et contrôle de gestion lié aux rémunérations...

Le profil idéal :
- Diplômé d'un Bac +5 en RH/équivalent avec 5 à 10 ans d'expérience, dont une expérience au sein d'un département RH et sur l'administration du personnel
- BILINGUE français anglais
- Avec une expérience au sein d'un environnement de croissance rapide/agilité/automatisation et/ou dans un secteur réglementé (banque/assurance) où vous avez développé des compétences liées à la conformité/gestion des risques
- Soft skills clés
- Agile et curieux
- Capable de monter rapidement en compétence sur les sujets / Être force de proposition dans un environnement mouvant,
- Pédagogue avec les employés,
- Dynamique
- Épanoui dans un environnement multiculturel
- Bonus : vous avez géré un périmètre international

Package : 55 à 65K€ fixe + variable + bonus, 2 jours de télétravail

Valeurs de l'entreprise : Excellence, Diversité, Humilité, Curiosité/soif d'apprendre.

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