Cadre de Santé - Cadre Socio-Educatif - Pédopsychiatrie Extrahospitalière H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Cadre de Santé ou Cadre Socio-Educatif pour son service de pédopsychiatrie extrahospitalière.
Au sein du pôle Femme Enfant Adolescent Santé Mentale, s'inscrivant dans la filière et les parcours inhérents à la spécialité, le cadre de santé / cadre socio-éducatif aura attache à :
- Coordonner l'activité pluridisciplinaire en veillant à la qualité des prestations.
- Coordonner, en étroite coopération avec le médecin chef de service, le parcours de prise en charge de l'enfant et de l'adolescent.
- Manager l'équipe paramédicale et éducative.
- Organiser sa mission sur le Territoire, en collaboration avec le réseau partenarial.
Il conduira ses missions avec l'appui des IDE de coordination du service, placés sous sa responsabilité directe.
- ----Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement), à pourvoir dès que possible.
Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.Vous participez au tour de garde institutionnel les week-ends et jours fériés ainsi qu'aux astreintes en semaine : une séquence préparatoire a lieu chaque garde pour vous accompagner.-----Les petits + du CH Blois :formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).
Notre projet d'établissement en vidéo :Cliquez ici
- ----Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)
Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire BE Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : **.**.**.**.**
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.Diplôme d'Etat de cadre de santé ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) ouFaisant-Fonction avec projet d'encadrement avec engagement dans un parcours en vue de l'obtention des diplômes visés
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Conduire et animer des réunions
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Savoir-être :
- Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle)
- Savoir situer et respecter ses propres limites d'intervention liées aux missions et activités du poste en faisant preuve d'initiative et de responsabilité.
- Posséder de bonnes qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'évaluation
- Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)
Connaissances opérationnelles :
Organisation du Service Public Hospitalier :
- - Connaissance du fonctionnement de l'Hôpital
- - Connaissance des règles professionnelles
- - Connaissance du champ de compétence professionnel
- - Connaissance de la législation des droits du patient
Connaissances approfondies :
Communication et relation d'aide :
- Connaissance des modes de communication verbale et non verbale
- Capacité d'observation et d'écoute
- Capacité de négociation et de distanciation
Connaissances expert :
Conduite de projet
Droit de la fonction publique
Encadrement de personnel
Gestion administrative, économique et financière
Intervention sociale
Management
Stratégie et organisation/conduite du changement
Organisation des dispositifs en Santé Mentale et du réseau partenarial :
- - Connaissance des dispositifs relevant du champ sanitaire et social (dans une logique de gradation des niveaux de recours)