
Responsable du Pôle Action Culturelle H/F CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER
Blois - 41 CDI- 31 000 - 41 000 € / an
- 🏠 Télétravail complet
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre rôle
- Impulser, coordonner et mettre en oeuvre l'action culturelle de la MD41
- Manager et animer le pôle action culturelle
- Piloter et suivre les collections de supports d'animation
Vos activités au quotidien
Coordination de l'action culturelle
- Piloter l'élaboration, l'animation, la promotion et l'évaluation de la programmation culturelle de la MD41
- Être force de proposition et accompagner le réseau dans les projets
- Participer à la formation du réseau de lecture publique
Animation du pôle Action culturelle
- Participer à la réflexion stratégique et à la prise des décisions en tant que membre de l'équipe de direction
- Animer l'équipe du pôle (4 agents)
- Piloter la mission « Action culturelle »
- Effectuer le suivi administratif et budgétaire des actions culturelles
Gestion des collections
- Assurer la constitution des collections de supports d'animation en lien avec les autres pôles
- Assurer leur mise en valeur et coordonner leur mise à disposition
Votre cadre de travail
- Équipe de 26 personnes au sein de la Direction de la Médiathèque départementale
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Équipements numériques performants (Suite Google Workspace, Orphée Nx)
- Véhicule de service : déplacements fréquents
- Télétravail possible
- Rémunération de 31K€ à 41K€ selon grade et expérience
Le profil recherché
Vos atouts
- Expertise dans le domaine de l'action culturelle en bibliothèque
- Permis B obligatoire (boite manuelle)
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Créativité
- Poste catégorie A
Bienvenue chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIR ET CHER
NOS PRIORITÉS
- Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
- Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
- Avantages sociaux : titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs : social, technique, culturel, sportif, administratif, management
- Blois - 41
- CDI
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