Gestionnaire en Assurances - Service Cotisation H/F Alptis
Lyon 3e - 69 CDD- 23 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
À propos de ce poste
Rejoignez le siège d'ALPTIS à Lyon au poste de Gestionnaire assurances H/F au sein du service collectif en CDD.
Durée de 4 à 6 mois.
Rejoindre ALPTIS c'est bénéficier des avantages suivants :
- Rémunération : à partir de 23K€ selon expérience
- Horaires flexible (amplitude 7h30 - 18h30 // 37h12 par semaine)
- Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois,
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur,
- 14 RTT/an,
- Carte tickets-restaurant
Idéalement situé dans le quartier de la manufacture des tabacs, nos locaux sont à quelques minutes à pied du métro D "Sans Souci" et du tramway T4 "Manufacture Montluc".
Un parking est également mis à la disposition de nos collaborateurs !
Votre rôle
Vos missions principales :
Vous rejoignez l'équipe de Lory et aurez comme mission de gérer au quotidien les cotisations et les comptes des entreprises et salariés :
- Analyser des comptes clients et traiter des questions relatives aux Déclarations Sociales Nominatives (DSN),
- Traiter les demandes liées aux cotisations et à la DSN (ex : solde de cotisation annuel, anomalies DSN, résiliation de contrat...)
- Emettre les appels de cotisations
- Gérer les opérations d'encaissement de cotisations et des impayés,
- Réceptionner les flux et saisir les masses salariales
- Effectuer les appels avant radiation pour non-paiement des cotisations,
- Accompagner les sociétés au bon paramétrage DSN de leur logiciel de paie
Vous pouvez être amené à conseiller par téléphone l'ensemble de nos interlocuteurs : délégations commerciales, réseau de courtiers, entreprises et salariés.
Un formateur/tuteur vous accompagne dans votre intégration au sein de l'équipe et dans votre montée en compétences.
Votre profil
Ce que nous recherchons :
Issu d'une formation supérieure, vous êtes doté d'une forte capacité d'analyse et vous aimez manier les chiffres ? On vous reconnait pour votre adaptabilité et votre esprit d'équipe ?
Vos qualités relationnelles faciliteront votre intégration au sein d'une équipe polyvalente.
Vous avez envie d'apprendre dans un cadre relationnel bienveillant et où le partage de valeurs humaines est primordial, saisissez cette opportunité !
Ce poste vous intéresse ? Toute l'équipe a hâte de vous accueillir !
Processus de recrutement
- Étape 1 : Entretien téléphonique avec Adeline, chargée de recrutement
- Étape 2 : Rencontre avec le manager et Adeline
- Étape 3 : Décision finale et proposition
Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous oeuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie »
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec Adeline, Amandine, Juliette ou Jade
-
Un entretien avec la chargée de recrutement et le futur manager
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Travailler au bureau / à la maison
-
Savoir faire un break
-
Assurance pleine forme
-
Une carte TR alimentée chaque mois pour savourer vos repas
-
Pas besoin de chercher une place, un parking vous attend
-
Venez à vélo pour garder la forme cela vous rapporte des indemnités km
-
Des horaires flexibles sur les fonctions qui le permettent
-
un process de recrutement rapide et efficace
Bienvenue chez Alptis
Créé à Lyon en 1976 sous la forme d'une association, Alptis est aujourd'hui un groupe indépendant et entrepreneurial, au modèle singulier. Avec toutes les entités qui le composent, il propose des solutions dans trois grands domaines : prévention, assurance et financement. Alptis intervient pour les particuliers, les travailleurs indépendants et les entreprises. Le groupe s'appuie sur un réseau de distribution de plus de 10.000 apporteurs, courtiers partenaires et CGPI (conseillers en gestion de patrimoine indépendants). Il emploie près de 750 collaborateurs, plus de 540.000 personnes et 21.000 entreprises lui font confiance.
Marie SOYER, Directrice Générale « Notre modèle économique est indépendant et relève de l'entrepreneuriat sociétal, en étant orienté vers le développement et l'innovation. Mais, chez Alptis Prévoyance & Santé, l'assurance ne s'arrête pas aux solutions d'assurance que nous vendons. Nous mettons au coeur de toutes nos décisions et de tous nos projets l'intérêt de nos adhérents. Rejoindre nos équipes, c'est aussi partager un certain nombre de valeurs humaines : responsabilité, solidarité, bienveillance et attention à l'autre... C'est aussi ça, la différence Alptis ! »
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