Responsable des Ressources Humaines H/F Action Logement
Saint-Quentin - 02 CDI- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Basé sur Saint Quentin (02) et positionné en relais de la DRH, le Responsable des Ressources Humaines H/F participe à la définition de la stratégie RH et en assure la déclinaison opérationnelle.
Le Responsable des Ressources Humaines H/F a pour missions principales de :
Mettre en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en déclinant sur la stratégie RH de la société.
Conseiller et accompagner les opérationnels dans tous les domaines RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations...),
Assurer le suivi RH des collaborateurs de son périmètre
Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur son périmètre
Garantir le respect des procédures RH par les opérationnels
Contribuer à la qualité du dialogue social en support de la DRH
Etre garant de l'administration de la paie et la gestion du personnel,
Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
Assurer la santé et la sécurité au travail des collaborateurs en réalisant et pilotant les démarches nécessaires
Assurer un reporting RH régulier vers la DRH
Etre le garant de l'application de la réglementation sociale sur son périmètre
Respecter et faire respecter les procédures ISO (9001 et 14 001) et les règles RGPD applicables à l'activité.
Le profil recherché
Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou École de commerce avec spécialisation en RH
Expérience de 5 années à minima dans une fonction similaire sur un périmètre d'environ 300 salariés
Maîtrise des relations sociales, des réglementations en vigueur et des process RH ;
Forte capacité à structurer et organiser les process RH en adaptant les pratiques à la stratégie d'entreprise,
Compétences en management, pédagogie et capacité à accompagner le développement des équipes,
Capacité à allier stratégie RH et gestion opérationnelle pour accompagner la structuration de l'entreprise et assurer le bien-être des collaborateurs.
Sensibilité à la Marque Employeur.
Connaissance des logiciels suivants est un plus : ADP, Talent Soft
Savoir Être
Organisé(s) et structuré(e)
Pédagogue
Anticipation
Autonomie et prise de décision
Gestion des priorités
Proactif/ve et curieux/se, vous effectuez une veille permanente des réglementations
Sens de la discrétion
Savoir travailler en équipe
Compétences managériales
Bienvenue chez Action Logement
Rejoignez la dynamique des équipes de Clésence et devenez acteur de la modernisation de l'habitat social de demain. C'est parce que vous êtes unique et engagé(e) que nous sommes faits pour partager ensemble l'aventure CLESENCE.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Quentin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 300 € / an 3 358 € / mois 22,14 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
64 500 € / an 5 375 € / mois 35,44 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Quentin - 02
- CDI
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