System Reliability Engineer Sre - Storage H/F Free
Paris - 75 CDI- Bac +5
- Média • Internet • Communication
Détail du poste
1 - NOTRE ADN
Call de découverte avec un recruteur (30 min) Entretien (1h) - Échange avec le Head of SRE sur vos compétences techniques et votre approche du rôleEntretien avec les managers (1h) - En visio ou en présentiel pour approfondir votre expérience et votre fit avec l'équipeEntretien RH & visite - Rencontre avec l'équipe RH, découverte de nos locaux et moment d'échange avec vos futurs collègues1 - NOTRE ADN
Rejoignez Scaleway pour construire le Cloud souverain !
Fondée en 1999, Scaleway est la filiale cloud du groupe Iliad, l'un des leaders européens des télécommunications. Notre mission ? Mettre en oeuvre une industrie numérique plus responsable en aidant les développeurs et les entreprises à créer, déployer et adapter leurs applications sur n'importe quelle infrastructure.
Basés à Paris, Lille, Toulouse, Bordeaux et Lyon, nous concevons et exploitons un écosystème cloud souverain et responsable, utilisé quotidiennement par nos propres équipes et adopté par 25 000 clients (Photoroom, Mistral, H, Ministère de l'éducation nationale, Paris 8 Universités, Dysflexis, Lacroix, Little Big Connection, Mon Petit Placement, Radio France, Hachette Livres) pour :
Une expérience fluide et intuitive Une redondance multi-AZ garantissant haute disponibilité et résilience Des datacenters neutres en carbone Des outils natifs pour architectures multi-cloud
Nos solutions couvrent le bare metal, la conteneurisation et les architectures serverless, offrant une alternative européenne performante.
Rejoignez une équipe de près de 600 passionnés, issus d'horizons variés, dans un environnement stimulant, innovant et collaboratif !
2 - LE POSTE
En tant que Reliability Engineer (SRE), vous jouerez un rôle clé pour assurer la robustesse et la performance de nos services.
Rattaché(e) à un Lead SRE (Engineering Manager), vous contribuerez à :- Améliorer en continu la fiabilité et l'évolutivité de nos plateformes.- Automatiser l'infrastructure pour optimiser les déploiements et réduire l'intervention humaine.- Collaborer avec les équipes Dev, Produit et Ops pour garantir des services performants et résilients.
Vous intégrerez également la SRE Guild, un collectif dédié aux meilleures pratiques et à l'innovation technique.
Vos missions
Automatisation & Outils- Développer des outils et frameworks pour fluidifier les déploiements et la gestion des infrastructures.- Automatiser les tâches répétitives pour améliorer l'efficacité et la fiabilité.
Monitoring & Alerting- Mettre en place des indicateurs clés (SLO, KPI) pour suivre la performance des services.- Optimiser les systèmes de monitoring et alerting afin de minimiser la fatigue d'alerte.
Gestion des incidents- Identifier, diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents en production.- Analyser les causes profondes et implémenter des mesures préventives.
Ingénierie de la fiabilité- Appliquer les meilleures pratiques (tolérance aux pannes, load balancing, redondance) pour renforcer la résilience des systèmes.- Optimiser l'utilisation des ressources pour réduire la consommation énergétique et améliorer les performances.
Collaboration & Partage- Travailler en synergie avec les équipes Dev & Produit pour intégrer la fiabilité dès la conception.- Participer aux revues d'architecture et partager les bonnes pratiques SRE.
3 - VOTRE PROFIL
Stack Technique
Langages : Python, GO, RustInfra & DEVOPS : GitLab, Linux, Kubernetes, Container imagesBase de données : PostgreSQLMonitoring : OpenMetrics, OpenTelemetryStockage : S3, CephFS, ZFS
Profil recherché
Indispensable- Expérience en Infrastructure as Code (IaC) et CI/CD.- Maîtrise des outils de monitoring et logging.- Bonne connaissance des systèmes Linux et du troubleshooting en production.- Capacité à travailler en anglais et en équipe.
Un plus- Expérience en développement (GO, Rust).- Sens du developer experience et appétence pour le coaching.- Expérience en stockage distribué (S3, CephFS, ZFS).
4 - LES COULISSES
Pourquoi rejoindre Scaleway ? Une scale-up française ambitieuse, soutenue par un grand groupe. Un environnement technique de pointe avec des défis passionnants. Une culture de l'innovation et du partage, où l'expertise et la créativité s'expriment pleinement. Un engagement fort pour un cloud plus responsable, avec des datacenters éco-conçus.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Le process de recrutement
Call de découverte avec un recruteur (30 min) Entretien (1h) - Échange avec le Head of SRE sur vos compétences techniques et votre approche du rôleEntretien avec les managers (1h) - En visio ou en présentiel pour approfondir votre expérience et votre fit avec l'équipeEntretien RH & visite - Rencontre avec l'équipe RH, découverte de nos locaux et moment d'échange avec vos futurs collègues
Le profil recherché
Powered by talented and passionate people working hard on democratizing the cloud, Scaleway, the 2nd leading European infrastructure cloud provider, is a multicultural company, rapidly growing into a global brand. We are present in 160 countries, with more than 300 employees of 18 nationalities.
We are a cloud computing pioneer delivering the innovative capabilities of modern multi cloud, covering a full spectrum of services for professionals : public cloud services with Scaleway Elements, private infrastructures and colocation with Scaleway Datacenter and bare Metal infrastructures with Scaleway Dedibox.
We place people at the heart of our purpose as an enabler of the internet. Our organization encourages responsibility, autonomy, commitment and thought leadership from our collaborators. Our premises are open spaces, conducive to exchange and interaction between individuals.
We believe IT is our responsibility to BE a positive force in society and to collectively design new systems for a better future. We want to increase access to the digital and technology industry. As our business scales, the customers we serve are increasingly diverse and global. Giving them an unbeatable experience is central to our business strategy. To better understand our customers and partners, we need a workforce that's as diverse as they are.
Our Diversity Equity and Inclusion (DE&I) strategy is a strategic asset for nurturing our future business growth, highly visible to our customers and partners. Scaleway has committed to take a proactive approach to develop the rich skills and competencies of all our workforce and to open up professional opportunities in creative and flexible ways, so that we can truly enjoy the rewards of working in a highly diverse, inclusive and global team, no matter the gender, religious beliefs or ethnicity.
Join a community of more than 300 passionate people and become part of a growing company rooted in the world of tomorrow.
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