Chargé de Projets Rénovation Thermique H/F Département des Hautes Alpes

Détail du poste

Descriptif et missions
Chargé de projets rénovation thermique F/HCe poste est à pourvoir à GAP.
Chargé de projets rénovation thermique F/H
Intitulé du poste : Chargé de projets rénovation thermique - Direction du Développement et de l'Aménagement Territoriale - Service Grands Sites, Energie et Biodiversité

Gestion et pilotage du programme ACTEE et de ses déclinaisons
opérationnelles

Suivi du programme ACTEE :
- Animation du réseau des partenaires ;
- Participation aux réunions régionales et nationales du réseau ;
- Instructions des dossiers d'aides ACTEE ;
- Rédaction des rapports d'activité.

Accompagnement des collectivités dans leurs projets
de décarbonation et de réduction des consommations
et dépenses d'énergie (IT05)

Réalisation de bilans énergétiques à l'échelle du patrimoine communal :
- Analyse et suivi des consommations et dépenses d'énergie ;
- Mise en place d'outils de suivi de consommations ;
- Instrumentation de bâtiments ;
- Analyse et optimisation de contrats de fournitures d'énergie.

Diagnostics énergétiques du patrimoine bâti :
- Réalisation de note énergétique (diagnostics et préconisations énergétiques) ;
- Accompagnement pour le recrutement de bureaux d'études et sur le suivi des audits énergétiques ;
- Accompagnement sur la mise en oeuvre et le suivi de SDIE (schéma directeur immobilier énergétique) ;
- Analyse et optimisation des contrats d'exploitation et maintenance.

Rénovation thermique de bâtiment :
- Accompagnement et conseil sur les phases de programmation, maîtrise d'oeuvre et travaux

Animation et sensibilisation aux économies d'énergie :
- Accompagnement sur la maîtrise d'usage des bâtiments ;
- Accompagnement sur la réalisation de plan de sobriété.

Ingénierie financière :
- Accompagnement sur les dispositifs d'aides ;
- Veilles sur les dispositifs de subventions.

Veille technique et réglementaire :
accompagnement sur la mise en oeuvre du décret tertiaire

Instruction des dossiers de demandes de subventions sur la thématique

Avis techniques
Instruction administrative

Avis Départementaux

Participation aux avis que le Département peut rendre en tant que personne publique associée sur les documents du type PLU, SCOT, etc.

Profil recherché
Chargé de projets rénovation thermique F/H Diplômes et formations souhaitées :
- Formation technique Bac +2 minimum ou équivalent

Bureautique :
Excel Word PowerPoint

Application métier : Outils spécifiques, Ewattch, logiciel de suivi énergétique, caméra thermique

Permis de conduire : B

Habilitation électrique : Souhaité

Niveau Requis :
Connaissances et expériences prioritaires :
- Socle de connaissances indispensables en thermique du bâtiment, énergies renouvelables, sobriété énergétique,
- Pratique des procédures de maîtrise d'oeuvre,
- Connaissance des procédures de marché public pour le recrutement de prestataires type bureaux d'études
- Maîtrise des techniques d'émergences et de conduite de projets,

Connaissances et expériences secondaires :
- Expérience en exploitation de chaufferie et d'équipements de production d'énergie thermique

Savoir-faire, Savoir être :
- Capacité à s'adapter.
- Aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et les agents des collectivités.
- Bonne capacité d'expression et d'argumentation écrite et orale (présentation en Conseils Municipaux, réunions publiques...).
- Rigueur, méthode, esprit d'initiative, force de propositions et capacité à synthétiser.
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, plus particulièrement avec les trois autres chargés de projets au sein du service énergie foret climat et à la direction des bâtiments
- Capacité à s'intégrer au fonctionnement d'une collectivité locale

EC20667
Avantages collectifs au travail
Chargé de projets rénovation thermique F/H
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.