Responsable RH Droit et Relations Sociales H/F Services Centraux
Alençon - 61 CDD- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :
- Accompagner les managers dans la gestion RH de leurs équipes (appui, conseil, aide à la décision)
- Contribuer à la définition de la politique RH dans tous ses aspects, au dialogue social, et préparer les négociations avec la Direction
- Pilotez des groupes projets RH (développement des compétences, formation, management.)
- Participer avec le Directeur des Ressources Humaines à l'élaboration de la communication interne destinée à renforcer la compréhension et l'adhésion des salariés aux évolutions de l'association
- Suivre les dossiers disciplinaires et les contentieux
- Participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité, en élaborant notamment les procédures et indicateurs-clés, pour renforcer la performance du service rendu, le pilotage et le reporting
De formation supérieure (Bac +5 avec une spécialisation RH requis), vous avez développé vos compétences en ressources humaines au sein d'une structure multi-sites pendant au minimum 3/ 5 ans.
Votre niveau d'analyse vous permet d'avoir une vision stratégique et d'apporter votre expertise RH lors de la conception et de l'élaboration des projets et évolutions de la structure. Pragmatique, vous savez également vous démarquer par votre approche opérationnelle et votre sens du service rendu. Véritable "expert "(e) sur les questions RH (droit social inclus), vous savez construire des échanges constructifs avec les partenaires sociaux, êtes force de proposition, et assumez vos prises de décisions.
Vous êtes amené à vous déplacer régulièrement sur les sites afin d'assurer une véritable présence dans le développement de la stratégie des ressources humaines. »
Compétences et aptitudes :
- Très bonnes connaissances en matière de droit social
- Bonne culture générale, économique et politique
- Hauteur de vue
- Résistance au stress et à la pression
- Sang-froid
- Écoute et disponibilité
Profil :
- Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction équivalente ou de conseil en droit social
- Connaissance de la CCNT 66 appréciée
- Master 2 en droit social ou en gestion des ressources humaines
Conditions :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sur présentation de justificatifs.
- Poste à pourvoir dés que possible
- Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine
Adresser CV + lettre de motivation au Directeur des Ressources Humaines
FONDATION ANAIS - 32 Rue EIFFEL - 61000 ALENCON
Courriel : ****@****.**
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Alençon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 900 € / an 3 325 € / mois 21,92 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
57 500 € / an 4 792 € / mois 31,59 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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