

Alternance - Chargé de Projet Communication et Marketing Digital - Paris H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires.
BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.
Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Chargé-e de projet marketing et communication digitale pour une alternance à partir de septembre 2025 !
Le poste est rattaché au « Studio créa digitale », un des 3 pôles du « Centre d''expertise UX design » de la Direction Digitale de BPCE. Le studio crée des contenus (vidéos, FAQ, bannières etc.) pour promouvoir les espaces clients digitaux (application, site web) des marques du Groupe et pour accompagner les clients dans leur utilisation des parcours digitaux.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion de projet : suivi de la production de contenus produits par le studio en collaboration avec les chefs de projet séniors (coordination des différents intervenants : équipes projet, Directrice artistique, responsables marketing, Directions Juridique et Conformité, graphiste motion designers etc.).
- Pilotage et suivi des performances statistiques de ces contenus.
- Contribution au projet IA content en collaboration avec le chef de projet en charge de cette mission : rédaction de contenus FAQ, mise en ligne, suivi des performances de l'outil etc.
- Contribution à la définition de stratégie de communication : définition du tone of voice, de charte éditos, benchmark etc.
Profil et compétences requises
Vous préparez un master sur 1 ou 2 ans, dans le domaine de la communication/marketing digitale.
Vous recherchez à évoluer au sein d'une équipe d'experts et transverses (direction artistiques, motion design, agences de communication, etc).
Pour réussir votre mission, vous :
- Etes rigoureux et consciencieux dans votre travail
- Etes créatif tout en sachant respecter un cadre
- Possédez de très bonnes compétences rédactionnelles
- Appréciez le travail en équipe tout en sachant travailler de manière autonome et en transverse
- Maitrisez la suite Office 365 et êtes à l'aise avec la notion de KPI (Excel)
La connaissance des outils de la suite Adobe serait un plus.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
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Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
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Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
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Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
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Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
-
Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
-
Plan d’Epargne Entreprise
-
Mutuelle individuelle ou familiale
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