Chargé d'Étude Actuarielle - Alternance H/F AXA en France
Marseille - 13 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 842 - 2 158 € / mois
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique, pluridisciplinaire et multinormes S2 et IFRS 17 en prévoyance collective, individuelle et santé ?
Rejoignez la Direction Actuariat Vie Collective (DAVC) qui rassemble des équipes pluridisciplinaires composées d'actuaires, de financiers et de techniciens d'assurance, dont la principale mission consiste à contrôler le risque et maîtriser la rentabilité des contrats en portefeuille. L'équipe a notamment la charge de valoriser les indicateurs tels que la VIF (Value of Inforce), permettant de déterminer les BEL (Best Estimate Liabilities), provisions en norme S2 et le STEC, capital économique S2.
Missions et enjeux du poste
Au sein de l'équipe Solvabilité 2 Prévoyance et Santé de la Direction Actuariat, vous aurez comme mission d'accompagner les actuaires travaillant sur le modèle interne afin de :
· Construire les Model Points en agrégeant les données contrats
· Gérer, analyser et valider des hypothèses techniques
· Calcul des indicateurs de solvabilité et de rentabilité via le modèle interne d'AXA France
· Industrialiser, automatiser, certains outils de calculs
· Documenter des processus opérationnels.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre.
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
Le profil recherché
Vous préparez un Master 2 actuariat en école d'ingénieur ou études universitaires avec une base actuarielle, mathématique ou économétrique à partir de septembre 2025.
Vous avez une maîtrise d'Excel et des connaissances en SAS, C++, Power BI ainsi que des outils bureautiques.
Si vous êtres une personnes autonome, doté d'une capacité d'analyse et de bonnes facultés de communication, rejoignez nous !
Raisons de nous rejoindre
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Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
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Un parcours d'onboarding sur mesure
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Une rémunération variable individuelle
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De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
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Des produits d'assurance et banque préférentiels
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Prime de Vacances
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CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
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Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur
Bienvenue chez AXA en France
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Infos complémentaires
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue
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