Alternance - Chargée - Chargé de Communication Animation et Valorisation au Sein d'Un Département R&D H/F EDF
Palaiseau - 91 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Contexte général
Le département ERMES de la R&D d'EDF est impliqué dans des projets à forte composante technique (électrotechnique et mécanique des structures), mais il est indispensable de bien communiquer sur ces travaux pour assurer une visibilité auprès des équipes internes, des partenaires externes et des clients. L'amélioration de la communication est donc un levier stratégique pour renforcer les relations au sein du département et avec les parties prenantes.
Le département souhaite structurer et dynamiser sa communication interne et externe. Dans cette optique, un plan de communication sera mis en place, avec la mise à jour des supports existants et la création de nouveaux contenus adaptés aux différents publics.
Contexte particulier à l'alternance
L'objectif de l'alternance est d'accompagner le département ERMES dans l'élaboration et la mise en oeuvre de sa stratégie de communication, en assurant la cohérence et la diffusion des informations clés, en interne comme en externe.
L'alternant(e) participera activement à la création et à la gestion des supports de communication tout en jouant un rôle de facilitateur dans l'organisation des événements du département.
Missions principales
Etablir un plan de communication annuel : planifier les événements du département, définir la fréquence de communication, mettre à jour et suivre les supports (newsletters, intranet, affiches, etc.)
Mettre à jour la plaquette de présentation du département ERMES.
Concevoir et préparer des supports de présentation modulables (PowerPoint, plaquettes contenues pour le site VEOL et autres) à destination de différents publics (séminaires, clients, partenaires externes, etc.).
Valoriser les portraits d'individus au sein du département.
Valoriser les laboratoires au sein du département.
Organiser la communication autour de l'actualité interne et externe, notamment par la préparation des actualités bimestrielles d'ERMES et la diffusion des faits marquants.
Contribuer à la préparation des événements du département : voyage de département, voeux de début d'année, séminaires, points d'actualités, etc.
Superviser les activités pouvant être prestées : coordonner les prestataires impliqués dans les actions de communication (graphistes, imprimeurs, etc.).
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
Compétences requises
Connaissances : maîtrise des outils de communication (Suite Microsoft office, PowerPoint, logiciels de design graphique - Suite Adobe, Canva, outils de communication digitale, réseaux sociaux internes)
Compétences rédactionnelles : capacité à produire des supports clairs et synthétiques, adaptés à différents publics.
Esprit créatif et autonome : aptitude à prendre des initiatives, à proposer des idées novatrices et à travailler de manière autonome.
Appétence pour la gestion de projet : capacité à organiser et gérer plusieurs tâches en parallèle, tout en respectant les délais.
Sens du relationnel, goût pour le travail en équipe et sens de l'organisation.
Profil souhaité
Formation : 3ème année de licence, école de communication, ou Master 2 avec spécialisation en communication.
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
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