Chef de Projets Réglementaires Epargne Financière H/F Axa banque
Fontenay-sous-Bois - 94 CDI- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de la Direction Marketing d'AXA Banque, vous intégrerez le pôle Offre, marketing Produits Financiers.
La gamme actuelle est constituée de gestion sous mandat déléguée à des sociétés de gestion, d'une offre de fonds de marchés privés, d'EMTN et d'OPCM vendus en conseil. Elle est également complétée par des SCPI commercialisés par Drouot Estate. En complément, l'offre proposée en gestion libre sur l'espace client est très complète : titres vifs, OPC, etc.
Notre gamme riche et variée est destinée à une clientèle haut de gamme (HNWI) tout en proposant des produits éligibles à des clients Grand Public.
AXA Banque, dans le cadre de sa gamme de produits doit gérer de nombreuses obligations récurrentes, et répondre régulièrement à de nouveaux projets réglementaires issus des institutions françaises ou européennes.
Vos missions :
En tant que chef de projet réglementaire de l'offre épargne financière, vous êtes l'interlocuteur privilégié du service auprès de la direction juridique et de la RSCI. Dans ce cadre, vous prendrez en charge les missions suivantes :
· Être l'interlocuteur privilégié sur les sujets réglementaires auprès, notamment, de la direction juridique et de la RSCI.
· Être le garant de nos obligations réglementaires MIFII sur la gouvernance des produits épargne financière : rédaction, mise à jour et suivi des politiques et autres procédures de gouvernance
· Revue de gamme annuelle : ventes, benchmark, revue du marché cible, frais, performance
· Préparer et participer aux comités conformité des services d'investissement pour le service Offre marketing produits financiers
· Être le référent Epargne financière sur la politique RSE d'AXA Banque : recueil des données auprès des sociétés de gestion, ou des data vendors, rassembler les informations et réaliser les calculs pour compléter le rapports Climat d'AXA Banque sur la partie épargne financière en relation avec la direction de la conformité (LEC29 Annuel)
· Suivre et réaliser les plans d'actions liés aux audits et aux contrôles réalisés sur l'épargne financière
· Coordonner et mettre en oeuvre les réglementations, issues des institutions européennes et françaises (ESMA, AMF) : revue des questionnaires investisseurs, suivi dans la durée, reportings
· Référent Data pour l'épargne financière & autres sujets de commissionnement par exemple
Le profil recherché
Fort(e) d'une expérience en banque privée, vous maîtrisez l'épargne financière, et avez une connaissance de l'environnement règlementaire : Mifid 2, SFDR, UCITS V.
Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, vous permettront de répondre aux divers livrables exigés pour ce poste, et aux besoins de pilotage des sujets qui vous sont confiés
Autonome, rigoureux/se, vous avez le sens des priorités et de l'organisation. Vous savez allier adaptabilité et capacité à travailler en équipe.
La certification AMF est/sera indispensable pour ce poste.
Bienvenue chez Axa banque
Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d'AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d'une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l'ensemble de notre territoire.
Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous !
AXA Banque s'engage en faveur de l'insertion, de l'égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents ! Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.
Infos complémentaires
Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion);
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)...
On s'arrête là, la liste est longue.
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