Chef de Projet de Production H/F Microstore
Villard-Bonnot - 38 CDI- 2 300 - 2 500 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Nous recherchons pour notre activité un/une chef de projet
Activités principales
- Planifier le travail de l'équipe de production et assurer l'adéquation des ressources par rapport a l'activité
- Garantir l'application des procédures et consignes pour le diagnostic, la réparation et la préparation des produits
- Suivre les niveaux qualitatifs et quantitatifs de l'activité de l'équipe au quotidien
- Revoir la performance client sur les SLA de production et proposer des plans d'action si déviation
- Préparer et animer les revues de performance hebdomadaires (Cotec) avec le Client
- Partager ses connaissances, assurer la formation des collaborateurs et leur développement
Pré-requis
Bac + une formation qualifiante en informatique
Connaissance technique de l'environnement utilisé (ex :outils de diagnostic PC)
Management d'équipe
Compétences Clés
Faire preuve de pédagogie et de rigueur dans l'application des processus de production
Contrôler, analyser et comprendre.
Se positionner en leader pour solutionner les problèmes de production
Communiquer (interne, client, équipes)
Poste basé à Villard Bonnot
Horaire 8h30 - 16h15
Le profil recherché
Experience : 7 Mois
Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Élaborer des actions ou des règles de prévention, Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) d'ordinateurs, d'équipements informatiques périphériques et de logiciels
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Villard-Bonnot - 38
- CDI
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