Chargé de Recrutement - Rhône H/F APRIL
Lyon 6e - 69 CDI- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Venez contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH, par la réalisation de missions de recrutement, d'intégration, de formation, de mobilité et de gestion des compétences. Votre objectif : accompagner les orientations stratégiques et organisationnelles. Et si être « Chargé de recrutement » chez APRIL vous permettait...
- De choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- De développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- De vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
VOS FUTURES MISSIONS :- Recrutement et Marque Employeur
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement dans le respect des engagements de l'entreprise (diversité & égalité professionnelle)
- Assurer la mise en ligne des offres d'emploi, le sourcing CV et la search RS LinkedIn
- Mener les entretiens et proposer une évaluation pertinente des candidats à partir d'une analyse des soft skills et de la motivation
- Gérer le suivi des candidats et des recrutements à partir de notre ATS Digital Recruiter et des job boards
- Participer aux événements et aux actions écoles pour véhiculer la Marque Employeur et pour trouver les talents étudiants
- Contribuer à une veille du marché de l'emploi, de la concurrence et de l'évolution du recrutement
- Relayer les actions de communication sur les dispositifs d'attractivité, de ME ou d'expérience candidat.
2. Conseil et accompagnement
- Conseiller et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et de leurs attentes en termes de recrutement
- Evaluer les collaborateurs lors de leur demande de mobilité pour un recrutement interne
- Intervenir en support de l'équipe/Direction RH sur les sujets comme la mobilité interne ou la cooptation.
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'une mobilité interne. Directement rattaché.e à Mylène ORTIZ Responsable Recrutement Marque Employeur, vous rejoindrez notre équipe lyonnaise composée de 6 personnes. Si nous devions décrire notre équipe en 1 seul mot, nous dirions ENTHOUSIASTE. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien avec nos chargés de recrutement pour échanger sur votre projet
-
Un second entretien opérationnel avec votre futur manager pour partager vos expériences
-
Votre candidature retenue et la proposition acceptée, nous préparons votre arrivée
-
Vous êtes accueillis par votre équipe et commencez un parcours d’intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous disposez au minimum d'un Bac +3 en Ressources Humaines/Ecole de Commerce avec spécialité RH et une première expérience significative en qualité de chargé de recrutement. Une expérience au sein d'un cabinet de recrutement et une maîtrise de la langue anglaise font partie de vos atouts. Une connaissance des Métiers Réglementés (Finance/Banque/Assurance) sera appréciée.
Vous pourrez également mettre à profit :
- Vos compétences techniques : les techniques de recrutement et d'évaluation, les techniques de search et d'approche directe
- Vos compétences transverses : la communication orale et écrite, le sens relationnel, l'orientation client, la capacité d'organisation et de planification, la discrétion/confidentialité, l'écoute bienveillante et soutenante.
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n'êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d'autres postes sont à pourvoir, alors n'hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin ! Compétences : Recrutement, Marque Employeur
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une entreprise en forte croissance (590M€ de CA en 2022)
-
Bénéficier d’un programme d’onboarding sur mesure
-
Travailler dans un groupe international
-
Se former à chaque étape professionnelle avec l’Université APRIL
-
Mixer travail en présentiel et télétravail grâce à notre accord
-
Pouvoir s’engager dans des projets RSE concrets
-
Bénéficier d’avantages RH, RSE et métier
-
Participer à plusieurs conférences par an sur divers sujets
-
Être impliqué sur des projets innovants au sein de notre hub APRIL X
-
Rejoindre un groupe avec un taux de satisfaction à 90 %
Bienvenue chez APRIL
APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 17 000 courtiers partenaires.
Les 2 900 collaborateurs d'APRIL ont l'ambition de proposer à leurs clients et partenaires - particuliers, professionnels et entreprises - une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches et en gestion de patrimoine.
APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client et leader sur ses marchés tout en s'engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen.
Le groupe APRIL opère dans 19 pays et a enregistré en 2023 un chiffre d'affaires de 630M€.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureEstimation haute
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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