Chargé de Développement RH H/F Ecofac Business School Angers
Avrillé - 49 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
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Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
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La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 24 mois
- BEP, CAP
- Enseignement • Formation
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un Master Ressources Humaines ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'équipement électrique, un Chargé de développement RH F/H pour une durée de 24 mois.
- Mise en oeuvre du plan de formation et de développement des compétences : définition du cahier des charges, sélection des prestataires, organisation des sessions, suivi administratif des dossiers, évaluation des formations, suivi des indicateurs et du budget.
- Participer à la communication interne et à la marque employeur : promouvoir en interne et en externe la politique et les valeurs de l'entreprise afin de renforcer son attractivité, concevoir des supports d'information et de communication.
- Promouvoir et participer à l'animation de la politique diversité équité et inclusion (DE&I) au sein de l'entreprise. Mettre en place des actions de sensibilisation, des pratiques et des procédures favorisant l'inclusion et participer au groupe d'ambassadeurs DE&I.
- Répondre aux questions des salariés sur son domaine de responsabilité.
- Participer activement et quotidiennement à l'amélioration continue et à la vie du service et notamment à la rédaction des procédures.
Le profil recherché
Savoir :
- Connaissances des fonctions et processus techniques RH
- Bon niveau d'anglais dans un environnement international (niveau B2 minimum)
- Très bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint...) et SIRH
- Compétences rédactionnelles et orales
Savoir-être :
- Proactivité
- Capacités d'organisation
- Capacité à travailler en collectif
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Discrétion / confidentialité
- Avrillé - 49
- Alternance
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