Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Postuler

Responsable RH H/F MBDA

Le Plessis-Robinson - 92

CDI

Résumé de l'offre

Bac +5
Industrie Aéronautique • Aérospatial
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

La mise en oeuvre de la Convention Collective de la Métallurgie nécessite de déployer des actions spécifiques afin d'accompagner les changements en cours et à venir.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à l'équipe Responsable du référentiel et de la classification des emplois MBDA France.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la Convention Collective, vous êtes chargé d'assurer la gestion et l'évolution du référentiel des emplois MBDA France.
Dans ce cadre, les missions proposées sont :
- Structurer les objectifs projets et définir la méthodologie concernant l'utilisation du référentiel des emplois dans le développement professionnel (critères, parcours professionnels en lien avec le service formation sur le développement des compétences).
- Accompagner en proximité les RRH, l'équipe recrutement et les managers en leur apportant un support opérationnel sur des sujets variés tels que les problématiques sur les actions de modifications et de créations de nouveaux emplois.
- Assurer un rôle de conseil, de support et d'animation auprès des groupes de travail (RRH, managers, salariés) et participer en qualité de chef de projet aux réunions avec les équipes informatique et e-HR.
- Réaliser des études qualitatives et quantitatives sur les emplois et les classifications dans le cadre de la GEPP et de benchmark externes.
- Définir la méthodologie d'identification des critères différenciant des niveaux dans l'emploi, sur la base d'un POC à base d'intelligence artificielle et d'un benchmark à mener (validation du modèle, gestion du projet jusqu'à son implémentation dans l'application RDE).
- Contribuer à plusieurs projets structurants (Evolutions de la plateforme du référentiel des emplois, structuration d'un modèle identifiant les critères différenciants des emplois à partir d'un POC utilisant l'intelligence artificielle, développement des parcours professionnels...).

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Fonction transverse au sein de la filiale France et ponctuellement dans le groupe
- Gestion de projet
- Autonomie

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Candidature : actualisez et téléchargez votre CV
Analyse de votre profil
Entretien RH : racontez-nous votre parcours et exposez-nous vos motivations
Entretien manager : détaillez vos expériences et démontrez vos compétences
Proposition d’embauche
Intégration MBDA : Bienvenue au sein de nos équipes !

L'adresse du poste

Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !

Calculer mon temps de trajet

Le profil recherché

De formation Bac +5 en Ressources Humaines/Droit Social ou Ecole de Commerce, vous disposez d'une expérience confirmée de 6 ans minimum sur un poste de généraliste en développement des Ressources Humaines vous ayant permis de découvrir et/ou de participer au déploiement de Convention Collective, idéalement proche de celle de la Métallurgie. Vous avez idéalement développé et géré des projets liés à la gestion des compétences, des emplois ou des classifications dans des entreprises industrielles avec des organisations complexes.
Vous disposez de solides compétences dans la gestion de projets. Votre aisance relationnelle vous permet d'être efficient et moteur dans l'animation de groupes de travail. Vous démontrez des aptitudes dans l'utilisation des outils informatiques et un certain intérêt pour les technologies nouvelles à base d'IA générative. Maîtrise de l'anglais souhaité.
006

Raisons de nous rejoindre

Primes de participation et d'intéressement
20 jours rémunérés par an pour nos collaborateurs réservistes
Un dispositif de formations complet et une plateforme de e-learning
Un parcours d’intégration riche pour les nouveaux embauchés sur 3 ans
Un Comité Social d’Entreprise avantageux

Bienvenue chez MBDA

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).
Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.
Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

8 de plus

0 / 13

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Le Plessis-Robinson

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heure

Salaire brut estimé

56 800 € / an 4 733 € / mois 31,21 € / heure

Estimation haute

70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable RH H/F

MBDA

Le Plessis-Robinson - 92
CDI

Postuler

Publiée le 29/03/2025 - Réf : R24054-1987197

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.