Gestionnaire Sinistres Auto - RC H/F Sedgwick
Nanterre - 92 CDI- 32 000 - 35 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre centre de gestion de sinistres pour compte (TPA - Third Party Administration) basé à Nanterre Préfecture (92), un Gestionnaire de sinistres Auto / RC - F/H, en CDI.
En tant que Gestionnaire de sinistres, vous assurez la gestion complète des dossiers en Auto Responsabilité Civile Matérielle pour le compte d'assureurs Entreprises et/ou des clients Grands Comptes.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Réceptionner et enregistrer la déclaration de sinistres
- Analyser les garanties du contrat, les pièces juridiques et les documents contractuels
- Déterminer les responsabilités
- Missionner les experts, médecins, avocats...
- Procéder à l'indemnisation du demandeur si justifié
- Conseil et gestion sur les recours
- Réviser régulièrement le portefeuille de sinistres en gestion
- Etablir le reporting client et participer aux réunions
- Apporter votre expertise durant l'intégralité du processus
*Ces missions sont non exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien, en visio avec le/la chargé.e de recrutement
-
Entretien sur site avec le manager de proximité
-
Pour certains postes, un entretien avec le Directeur région ou le responsable du service
-
Proposition finale
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômé(e) à minima d'un Bac +3 en Assurances ou en Droit, et vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que Gestionnaires de Sinistres Automobile avec maîtrise de la convention IRSA.
Bonnes connaissances technique de la convention ainsi que la maîtrise des procédures d'escalade ou de dépassement de seuil de plafond.
Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et savez organiser votre travail et prioriser vos tâches.
Vous êtes rigoureux et attentif aux détails, vous saurez respecter les contraintes de chaque dossier, et ferez preuve de proactivité.
Capable de prendre des initiatives, vous êtes apte à la prise de décision. Vous appréciez le travail en équipe.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin !
Raisons de nous rejoindre
-
Une politique salariale motivante (primes, 13ème mois,…)
-
Equilibre vie pro/perso grâce au télétravail
-
Des opportunités de développement de carrière
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Jusqu’à 12 jours de RTT par an
-
Carte tickets-restaurant même les jours de télétravail
-
Remboursement des frais de transport, indemnité vélo
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Mutuelle et prévoyance
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Des locaux accessibles en transport en commun
-
CSE
Bienvenue chez Sedgwick
À PROPOS DE SEDGWICK
Prendre soin des gens est au coeur de tout ce que nous faisons à Sedgwick. Nous statuons sur certaines des réclamations les plus médiatisées et les plus complexes au monde, ce qui nécessite les meilleurs talents pour le faire. C'est pourquoi nous construisons une équipe hautement performante et hautement collaborative de plus de 35 000 collègues à travers le monde qui visent individuellement l'excellence et développent constamment leur expertise, et qui obtiennent également collectivement des résultats bien au-delà d'eux-mêmes.
CULTURE D'ENTREPRISE
La culture de bienveillance de Sedgwick est centrée sur l'unicité et l'appartenance. Nous veillons à ce que chaque collègue sache qu'il fait partie d'une équipe, qu'il est respecté et valorisé pour ce qu'il est, afin qu'il puisse être lui-même au travail. Tirer parti de l'unicité et cultiver l'appartenance nous permet de nous connecter les uns aux autres, de comprendre les besoins de nos clients et de soutenir les communautés que nous servons. En favorisant une atmosphère de consolidation d'équipe, vous êtes en mesure de comprendre les attentes, d'apprendre les processus et d'atteindre des objectifs communs qui vous permettent de donner le meilleur de vous-même.
Infos complémentaires
Prime annuelle + Carte Restaurant Swile + Remboursement de 50% du titre de transport + Mutuelle familiale + Télétravail 3 jours par semaine + Politique de mobilité interne et parcours de développement des compétences
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