Gestionnaire Indemnisation et Services - Nogent sur Marne H/F Matmut
Nogent-sur-Marne - 94 CDI- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre quotidien ?
Rattaché(e) à la Direction de la Relation Sociétaire, au sein d'un Pôle de Gestion Indemnisation et Services, vous gérez la partie matérielle des dossiers de sinistres Auto et Habitation impliquant l'application de règles contractuelles et conventionnelles courantes.
A ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Instruire et régler des dossiers de sinistres matériels,
- Appliquer les règles contractuelles, conventionnelles et légales,
- Veiller à la bonne information des assurés au moyen de courriers et/ou d'entretiens téléphoniques,
- Échanger avec les différentes parties prenantes aux dossiers (compagnies adverses, experts...),
- Participer à l'activité du Service de Gestion Téléphonique.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous examinons attentivement votre candidature
-
Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
-
Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
-
Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
De formation à dominante juridique ou assurantielle, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans la gestion des sinistres.
Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, ainsi que pour vos qualités rédactionnelles.
Vous avez, par ailleurs, une approche pragmatique des situations visant la satisfaction des assurés.
Vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !
Adressez-nous votre CV et une lettre d'accompagnement expliquant en quoi vous êtes la personne idéale pour cette opportunité.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle,
l'emploi des travailleurs handicapés. ».
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
-
Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
-
Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
-
Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
-
Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
-
Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
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