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Responsable Compensation & Benefits H/F Free

Paris 8e - 75

CDI

Résumé de l'offre

Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Média • Internet • Communication

Les missions du poste

En tant que responsable compensation et benefits au sein du Groupe Iliad, vous êtes directement rattaché(e) au directeur compensation & benefits. Votre rôle principal est de concevoir, développer et gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer la cohérence des politiques de rémunération avec les objectifs globaux de l'organisation.

En outre, vous êtes responsable de l'analyse des tendances du marché pour garantir la compétitivité de la politique de rémunération et d'avantages sociaux de l'entreprise. Votre expertise contribuera à attirer, motiver et fidéliser les talents clés de l'entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES
- Veiller à l'équité interne et à la compétitivité externe des rémunérations dans l'ensemble des géographies du groupe (3 pays).
- Réponse aux enquêtes de rémunération annuelles (WTW).
- Déployer la classification des fonctions selon la méthodologie de WTW.
- Assurer la cohérence et la compétitivité des programmes d'avantages sociaux : analyses comparatives, participation à la mise en place de nouveaux dispositifs (CET, plans épargne retraite, etc.).
- Soutenir la fonction RH sur les questions liées directement ou indirectement aux problématiques de rémunération (équité salariale, disparité, propositions de packages pour de nouveaux recrutements, etc.).
- Gérer la rémunération des cadres : revue salariale, fixation des objectifs, gestion de la performance, calcul de la rémunération variable.
- Contribuer à la structuration, au déploiement et à l'administration des plans de rémunération à long terme.
- Participer à l'ensemble des projets C&B : benchmarks, développement d'outils internes, automatisation des processus.
- Collaborer étroitement nos équipes internes, notamment les équipes RH, juridiques, financières.

Cette liste n'est pas limitative, la fonction étant en construction, le groupe reste ouvert à toute initiative/recommandation/intrapreneuriat.

Le profil recherché

Créé en 1999, le Groupe ILIAD est un acteur majeur des télécommunications en Europe. Opérateur innovant, inventeur de la 1ère box triple-play au monde, ILIAD est aujourd'hui présent en France, en Italie et en Pologne et compte 16 700 collaborateurs au service de 46,5 millions d'abonnés.
Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd'hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessibles.

Bienvenue chez Free

Maison-mère de FREE, le groupe est aujourd'hui un opérateur intégré Fixe et Mobile Très Haut Débit qui se distingue par ses offres simples et accessibles.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut estimé

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Estimation haute

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

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Responsable Compensation & Benefits H/F

Free

Paris 8e - 75
CDI

Publiée le 22/03/2025 - Réf : 5d9d5d5e30dff55f808a4c4416133c66

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