Alternance - Coordinateur·ice Excellence Opérationelle - Septembre 2025 H/F Mars

Détail du poste

Description de poste :

Alternance 24 mois - Coordinateur/ice Excellence Opérationnelle (H/F/X) - Septembre 2025

Mars Wrigley - 24 mois à Steinbourg (Proche Strasbourg)

Mars Internship Experience

Ta mission :

L'alternant coordinateur Excellence Opérationnelle (Mars Supply Excellence) supportera le Mars Supply Excellence leader dans le déploiement du modèle Mars Supply Excellence, un modèle d'amélioration continue déployé dans toutes les usines Mars du monde. Il sera le support pour l'usine de crème glacée de Steinbourg concernant le standard MSE en particulier sur le pillier gestion autonome qui vise l'appropriation des équipements par chaque opérateur et le pillier formation et apprentissage qui vise la montée en compétences de tous les associés.

Ta journée type :

Chaque journée sera différente, mais tu auras comme principale mission : Gérer la réalisation du plan de mise en oeuvre MSE du site en appliquant un plan d'action et des ressources appropriés
- Avec l'appui de l'équipe de l'usine, convertir le plan Mars Supply Excellence en priorités, programmes et actions annuelles tangibles
- Mise à jour des différents indicateurs des piliers MSE
- Pour le pillier gestion autonome, l'alternant devra faciliter le déploiement de standards de réglages, de nettoyage et de gestion des anomalies en organisant des groupes de travail avec les opérateurs et les services supports
- Pour le pillier formation et apprentissage, l'alternant devra coordonner la mise en oeuvre de la cartographie des compétences du site

Ton profil :
- Etudiant(e) en école d'ingénieur ou diplôme universitaire équivalent
- Expérience dans la conduite de projets et dans le déploiement de bonnes pratiques de manufacture (serait un +)
- Maîtrise de l'anglais (C1)
- Maîtrise des outils informatiques standards (MS Office)
- Maîtrise des techniques d'animation et de présentation
- Savoir communiquer la vision des buts principaux
- Gérer et établir des indicateurs de performance
- Savoir motiver
- Faire preuve de perspective

Chez Mars, nous considérons tous les candidats qualifiés de manière équitable, sans faire de distinction liée à l'ethnicité, la couleur de peau, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du processus de candidature en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en faire part. Cette demande n'affectera en aucun cas votre candidature.