Alternant en Gestion de la Performance Industrielle H/F L'Industrie recrute

Détail du poste

GROUPE ESARIS INDUSTRIES :

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.

Notre spécialité est de conduire l'énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l'industrie, l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie ou encore la mobilité.

Implantés sur six sites en France et à l'international, nous plaçons l'innovation et la croissance au coeur de notre développement.

En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès.

? Rejoins notre équipe innovante sur notre site d'Illkirch !

Rattaché au Responsable du service technique et en étroite collaboration avec le Responsable de la Performance Industrielle, tu auras l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus industriels, tout en apprenant dans un environnement stimulant où innovation et technique se rencontrent.

? TES MISSIONS :

? Analyse critique de l'existant :

? Rejoins notre équipe innovante sur notre site d'Illkirch !
Sous la responsabilité du Responsable du service technique et en étroite collaboration avec le Responsable de la Performance Industrielle, tu auras l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus industriels, tout en apprenant dans un environnement stimulant où innovation et technique se rencontrent.

? Propositions argumentées :
- Proposer des améliorations techniques, organisationnelles et de processus.
- Intégrer les opportunités du digital et les perspectives du 4.0 dans tes propositions.
- Définir les étapes nécessaires à la mise en oeuvre d'un plan de transformation.

? Projet de mise en oeuvre :
- Consolider les éléments décisionnels en amont du projet (objectifs, impact, contraintes...).
- Travailler avec les parties prenantes pour établir une feuille de route de transformation.
- Piloter l'avancement des actions définies et assurer l'atteinte des objectifs.
- Gérer le projet (ressources, budget, reporting, communication, rédaction et validation du cahier des charges, etc.).

? TON PROFIL :
- Tu prépares un Diplôme d'ingénieur 5.0 ou équivalent
- Sensibilité à ton environnement : Tu as à coeur de comprendre et d'améliorer ton environnement de travail.
- Bon relationnel et travail en équipe : Tu sais t'adapter à tes interlocuteurs et tu apprécies collaborer avec les autres.
- Capacité d'apprentissage : Tu sais t'adapter à des situations nouvelles et tu es toujours prêt à apprendre.
- Curiosité et force de proposition : Tu remets en question les choses et tu proposes des solutions innovantes.
- Appétence pour l'industrie et la mécanique : Tu es passionné par l'Industrie et les métiers de la mécanique.
- Affinité pour le digital : Tu as un intérêt pour les technologies numériques et leur application dans l'industrie.
- Rigueur et sens du détail : Tu es méthodique et ta capacité à gérer les détails contribue à atteindre les objectifs fixés.
- Esprit d'amélioration continue : L'amélioration des processus et le sens du service font partie de ta culture.

? CE QU'ON T'OFFRE :

? Un package attractif : 13 mois, intéressement.
? Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, indemnités kilométriques.
? Des avantages pour ton quotidien : Titres restaurant, avantages CSE.
? Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles et un vendredi après-midi OFF !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pré-sélection - Analyse de votre candidature.
Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.
Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous.
Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.
Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap.

Tu souhaites contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attends plus pour nous envoyer ta candidature !