Responsable Animation de Stocks H/F Galeries Lafayette
Paris - 75 CDDSuper recruteur
- 40 000 - 43 000 € / an
- 🕑 3 mois
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de secteur logistique autrement ?
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Haussmann !
De l'accompagnement des équipes logistique, à l'application des règles de sécurité en passant par la fiabilisation des stocks, vous êtes un acteur clé du grand magasin.
A l'arrière de la scène votre rôle sera :
Manager l'équipe de Gestionnaire d'Approvisionnement :
- Participer au processus de recrutement
- Participer au processus de formation pour les nouveaux collaborateurs
- Former en continu son équipe sur l'ensemble des connaissances et compétences nécessaires à la poursuite du développement du Pôle et à l'atteinte des objectifs fixés
- Veiller à la fluidité des relations entre son équipe
- Définir les objectifs individuels/collectifs, évaluer les performances, les besoins en formation
- Organiser et planifier la présence des équipes
- Mettre en place des indicateurs de qualité de service et d'excellence
Pilotage transverse
- Superviser les actions menées par son équipe pour permettre la mise à disposition des produits
- Analyser les niveaux de stocks et la qualité du stock, aux groupes marchands
- Détecter, analyser les risques court et moyen terme issus des niveaux de stocks en magasin et les communiquer
- Faire le lien avec le Manager du Pôle Animation Réserves et Cadencement
- Elaborer et communiquer les indicateurs de performance
- Organiser les réunions mensuelles d'analyse de la performance liée au niveau de stock : suivi des entrées / retour de collection, présenter les besoins en stocks
- Planifier et préparer les interventions en Comité Vente
- Commerciales en cas de niveaux de stocks trop faibles ou trop élevés
- Communiquer de façon hebdomadaire et mensuel les indicateurs liés à l'activité du Pôle et les actions issues de ces indicateurs
Assurer un alignement des méthodes de travail de l'équipe avec l'ensemble des Directions de l'entreprise
Favoriser le partage des bonnes pratiques au sein de l'équipe
Collaborer avec les Gestionnaires Séniors du Siège en partageant les bilans de saisons, les bilans trimestrielles
Faciliter la collaboration avec le Pôle Animation Réserves et Cadencement par des ateliers sur des projets transverses
Assurer une évolution permanente des process
Le tout avec passion
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique avec la team RH
-
Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
-
Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
-
Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.
Le profil recherché
Vous faites preuve de coopération :
Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet.
Vous apprenez avec agilité :
Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
Vous suscitez l'engagement des personnes :
Vous avez à coeur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l'ensemble des équipes en vue d'aider au maximum l'entreprise à atteindre ses objectifs.
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences
- Treizième mois
- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
- Une remise sur vos achats
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié (des postes pourvus en interne en 2023)
NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.
Raisons de nous rejoindre
-
Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
-
Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
-
Prime intéressement et participation
-
Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
-
Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
-
Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
-
Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
-
Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne
Bienvenue chez Galeries Lafayette
S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
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