Business Strategy Manager H/F Ornikar

Détail du poste

À propos de l'équipe Strategy & Development

L'équipe Strategy & Development d'Ornikar joue un rôle central dans la définition et l'exécution de la stratégie de l'entreprise. Elle est en charge du développement des offres, de la finance stratégique, des projets M&A et de la coordination des initiatives transverses.

Nous recherchons un·e Business Strategy Manager

Nous recrutons un·e Business Strategy Manager pour prendre en charge des initiatives clés en matière de développement d'offre, de finance stratégique, de M&A et de coordination cross-fonctionnelle. Ce rôle est essentiel pour piloter la création et la mise en place d'offres innovantes, assurer le suivi des performances et soutenir les projets stratégiques de l'entreprise.

Vos missions

Développement stratégique de notre offre
- Transformer des concepts business complexes en recommandations actionnables
- Analyser les tendances du marché et identifier des opportunités de croissance en collaboration avec les équipes Insight et Data
- Piloter le développement de nouvelles offres, de l'identification des opportunités à la recommandation de lancement, avec un focus particulier sur les stratégies de pricing
- Influencer les équipes opérationnelles et les Program Managers dans le suivi des performances

Finance stratégique et business planning
- Collaborer avec les équipes Revenue & Product pour développer des business cases (construction d'hypothèses, évaluation de scénarios, modélisation...)
- Travailler avec l'équipe Finance pour intégrer la modélisation financière et aligner la stratégie long-terme dans notre business plan global
- Assurer la viabilité financière des initiatives nouvelles et existantes en partenariat avec le leadership team

Préparation du Board
- Soutenir le Comex dans la préparation des réunions trimestrielles avec les investisseurs d'Ornikar

M&A Support
- Analyser les cibles potentielles d'acquisition en évaluant leur positionnement sur le marché, la concurrence et leur pertinence stratégique en collaboration avec l'équipe Finance
- Gérer la préparation des meetings clés, la documentation et assurer le suivi des dossiers en cours

Autres projets
- Agir en tant que consultant interne pour répondre à diverses demandes des parties prenantes
- Mener des analyses ponctuelles pour adresser des challenges business
- Travailler sur des missions spécifiques pour apporter des solutions personnalisées

Le process de recrutement pour ce poste
- Un premier échange téléphoniqueavec, notre Lead Talent Acquisition Manager (35 minutes). Cet entretien peut parfois être réalisé directement par votre futur·e manager.
- Un entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la team (1 heure)
- Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles (1 heure)
- Un entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision ! (1 heure)

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez
- Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
- Un leadership inspirant et expert du secteur
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives

Vous êtes notre candidat·e idéal·e si...
- Vous avez une première expérience en stratégie business, finance et gestion de programmes, idéalement en cabinet
- Vous avez une expérience de 2 à 3 ans
- Vous avez une expertise en développement d'offres, y compris en pricing
- Vous possédez de fortes compétences analytiques et savez synthétiser des données complexes en actions claires
- Vous maîtrisez les outils et méthodologies de suivi de performance
- Vous avez déjà géré des projets transverses avec de multiples parties prenantes
- Vous avez une bonne compréhension des processus M&A, notamment de l'évaluation de cibles et de la due diligence
- Vous êtes un·e excellent·e communicant·e et possédez un bon relationnel
- Vous savez résoudre des problèmes complexes et vous adapter à des challenges variés

Parmi nos avantages
- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine).
- Une carte qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être
- Une assurance santé complémentaire avec
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme éducativepour continuer à vous formeren parallèle de votre activité chez nous

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Tout comme notrepermis de conduire accessible à tout le monde, nous sommes convaincus que la diversité et la complémentarité de nos équipes sont la clé de notre réussite.Ainsi, nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement. Tous nos managers sont formés pour éviter les biais inconscients et utilisent une méthode d'entretiens structurés basée sur une évaluation objective des candidats.

Nous appelons toutes les femmes, même si elles ne cochent pas tous les critères, à postuler avec confiance. Chaque candidature est considérée avec la même attention, sans distinction. Nous nous engageons particulièrement à créer un environnement de travail accueillant pour les femmes dans nos équipes tech. Nousvalorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Votre talent et votre potentiel sont ce qui compte le plus pour nous. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir chez Ornikar.
De même, sivous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous.