Digital Web Analyst & Cro H/F Hellowork group
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 35 000 - 41 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Imaginez-vous intégrer une équipe passionnée par le web analytics, où chaque chiffre raconte une histoire et chaque clic dévoile une nouvelle opportunité.
Aujourd'hui, nous recherchons notre futur web analyst pour renforcer notre équipe de Data Analyse et propulser notre site web vers de nouveaux sommets de performance.
En tant que web analyst, votre mission sera de collecter, analyser et interpréter les informations pour extraire des insights stratégiques. Vous serez le chef d'orchestre qui réunit les données de multiples sources pour en offrir une vue d'ensemble claire.
Nous croyons que chaque donnée a une histoire à raconter, et nous avons besoin de votre expertise en SQL pour faire parler les données.
- Votre capacité à manipuler les données et à collaborer avec nos équipes est ce qui compte le plus.
Voici vos principales missions :
1 - Collecte de la donnée et plan de marquage :
- Explorer les besoins : Comprendre les besoins en termes de données, de reporting et d'analyses.
- Assurer une collecte impeccable : Garantir une collecte de données exhaustive et fiable grâce à un plan de marquage précis.
- Collaborer étroitement : Travailler main dans la main avec notre équipe de développement pour implémenter et vérifier les tags et outils de tracking.
2 - Qualité des données et évolutions :
- Assurer la fiabilité : Veiller à la cohérence et à la fiabilité de nos données.
- Optimiser en continu : Proposer des améliorations et alerter sur les problèmes éventuels pour sécuriser toutes nos analyses.
- Gérer les évolutions : Centraliser et administrer les demandes d'évolution en matière de collecte, reporting et analyse de données.
- Collaborer avec les équipes : Coopérer avec les différentes équipes data pour garantir une gestion impeccable des données.
3 - Analyse :
- Compréhension utilisateur : Enrichir notre connaissance utilisateur par l'analyse et la modélisation des comportements en ligne.
- Partage de connaissances : Partager les résultats avec les différentes équipes et les aider dans la compréhension et l'utilisation des données.
- Réponses ad hoc : Répondre aux demandes spécifiques pour affiner la compréhension de sujets précis liés à la performance web.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
-
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
-
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
-
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Nous recherchons un expert en SQL, capable de jongler avec des requêtes complexes et d'optimiser des bases de données avec aisance,
Vous êtes familier avec les outils de web analytics et comprenez les plans de marquage pour garantir une collecte de données fiable. Votre oeil de lynx pour déceler les incohérences et proposer des solutions est crucial pour assurer la qualité de nos données,
Vous avez l'habitude de collaborer avec des équipes de développement et d'autres équipes data,
Nous cherchons une personne curieuse, proactive et autonome, qui aime explorer les données pour comprendre les comportements utilisateurs,
Vous prenez des initiatives pour améliorer les processus et êtes capable de travailler en équipe tout en partageant vos connaissances.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
11 RTT par an
-
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
-
Une démarche engagée pour les mobilités douces
-
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
-
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
-
2 jours de télétravail par semaine
-
Flexibilité sur les horaires de travail
Bienvenue chez Hellowork group
Hellowork group est le premier acteur digital français de l'emploi, du recrutement et de la formation. A travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.
Fort de 600 collaborateurs, 124 millions d'Euros de commandes en 2024, les services du groupe Hellowork sont utilisés par 80 000 professionnels et 5 millions d'utilisateurs* chaque mois. Ils permettent plus de 7 000 recrutements et 500 entrées en formations chaque jour.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Et maintenant, parlons rémunération et avantages ! Voici ce que nous proposons :
Un package total compris entre 35K et 41K découpé de la façon suivante :
- Une rémunération fixe comprise entre 30K et 36K selon profil,
- Une participation aux bénéfices (Montant moyen versé chaque année : 5100€)
- Une prime vacances versée en Juin (montant 2024 : 390€)
Mais Hellowork c'est aussi ça :
- Un séminaire qui a lieu tous les ans sur les pistes de ski ou au soleil
- Des Fridays web, Bingos des Bureaux, C dans l'air, HelloBreakTime, HelloEvent...On vous expliquera !
- La possibilité de choisir son matériel (plutôt Mac ou PC ?!)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle...
- Une démarche pro mobilités douces (Forfait Mobilité Durable) et particulièrement pro-vélo (prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons aux assos...)
Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...
- Ton CV est retenu : Sarah, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
- L'échange est positif ? Premier entretien avec Xavier, Head of Data Analytic et Sarah,
- Toujours positif ? Dernière étape avec Laurent, Directeur Produit et Ophélie, Responsable RH.
- Vous avez un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
Super recruteur
- Rennes - 35
- CDI
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