Comptable Fournisseurs - Lille H/F Caisse d'Epargne Hauts de France
Lille - 59 CDD- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.
Nous sommes fiers de faire partie d'une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l'environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons.
Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu'une banque !
Rejoignez-nous !
Poste et missions
Afin de renforcer notre équipe Comptabilités Opérationnelles, nous recrutons un (e) Comptable Fournisseurs (H/F) dans le cadre d'un CDD d'une durée de 6 mois.
Rattachée à la Direction Comptabilité et Fiscalité et sous la responsabilité du Directeur du Département Comptabilités Opérationnelles et notamment en lien avec les back-offices, vous rejoignez une équipe composée de 16 personnes.
Vous participez progressivement aux travaux comptables du Département dont l'activité est en perpétuelle évolution dans un environnement fortement règlementé.
Vous contribuerez :
- Aux travaux du processus achats
- Gérer et classer les factures fournisseurs,
- Gérer les immobilisations,
- Participer aux travaux de reporting et de suivi,
- Echanger par mail et/ou téléphone avec les acheteurs et/ou les fournisseurs.
- Au traitement et à la fiabilisation des informations comptables dans le respect des délais et des procédures en vigueur.
- Assurer le suivi et la justification des comptes,
- Réaliser le contrôle comptable de premier niveau (effectuer des contrôles de cohérence suivant la périodicité retenue).
Profil et compétences requises
Vous avez une expérience réussie en comptabilité fournisseur de 2 ans minimum.
Vous êtes titulaire d'un BTS CGO, d'un DCG ou d'un DSCG.
Vous connaissez la comptabilité fournisseurs et idéalement la comptabilité bancaire.
Vous aimez les chiffres, vous êtes organisé et rigoureux.
Vous avez une réelle appétence pour l'analyse et le traitement d'information.
Vous aimez communiquer, vous êtes force de proposition et vous aimeriez être pro-actif dans les suggestions d'évolution.
Enfin, vous avez un bon sens du collectif.
Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :
- Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
Informations complémentaires sur le poste
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection des CV par notre équipe recrutement.
-
Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.
-
Recrutement.
Raisons de nous rejoindre
-
Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
-
Intéressement/participation
-
35 jours de congés payés et des jours de RTT
-
Chèques vacances
-
Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
-
13ème mois
-
Titres restaurant
-
Plan d'épargne entreprise (PEE)
-
Mutuelle Groupe
-
Prime de transport
-
Chèques Emploi Services
-
CSE attractif
Bienvenue chez Caisse d'Epargne Hauts de France
Description de l'entreprise
La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !
Au sein de BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.
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