Responsable RH Multi-Sites H/F Legal & HR Talents

Détail du poste

Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats.

Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.

Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur industriel, en tant que Responsable Ressources Humaines Multi-Sites H/F. Votre mission principale sera de décliner et mettre en oeuvre la politique RH sur plusieurs sites, tout en accompagnant et soutenant les équipes opérationnelles dans la gestion des ressources humaines.

Vos missions principales :

1. Administration du personnel :
- Superviser la gestion administrative (paie, dossiers individuels, contrats).
- Garantir la conformité réglementaire et sociale.
- Participer à la rédaction et au déploiement des accords d'entreprise.

2. Relations sociales :
- Préparer et animer les instances sociales (CSE, négociations, etc.).
- Être l'interlocuteur principal des partenaires sociaux et institutionnels.
- Accompagner le déploiement des accords sur votre périmètre.

3. Recrutement et mobilité interne :
- Déployer la stratégie de recrutement et d'intégration.
- Valider les recrutements en collaboration avec les gestionnaires RH et les managers.
- Développer les relations avec les écoles et participer aux forums emploi.

4. Développement des compétences :
- Consolider les plans de développement des compétences.
- Piloter les campagnes d'entretiens annuels et les plans de succession.
- Former et accompagner les managers sur les thématiques RH (QVT, droit du travail, etc.).

5. Communication interne :
- Assurer la circulation de l'information entre les différents sites.
- Déployer et actualiser les outils de communication RH.
- Promouvoir les valeurs et l'identité de l'entreprise.

Votre profil :
- Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience : 7 ans minimum en tant que RRH, idéalement dans un environnement industriel.
- Compétences :
- Expertise en droit du travail et relations sociales.
- Capacité à animer des projets RH transversaux.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et d'un logiciel de paie (ex. ADP).
- Qualités recherchées : Leadership, organisation, sens de la confidentialité, excellent relationnel.
- Déplacements professionnels : 3jours sur le site de Val-au-Perche/2jours sur les autres sites (1h/2h de route)
- Rémunération : 50/55K€ selon expérience

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