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Responsable Paye et Carrière H/F Mairie de Villetaneuse

Villetaneuse - 93

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

Les missions du poste

ACTIVITES PRINCIPALES
- Organisation, coordination et encadrement des moyens de l'administration du personnel : encadrement fonctionnel des gestionnaires RH, assistance, conseil et formation de l'équipe, notamment sur les aspects de gestion administrative de carrière et de paye.
- Organisation et suivi opérationnel des activités ou projets relevant de la carrière, de la rémunération, des cotisations et des déclarations aux organismes sociaux.
- Planification et mise en oeuvre de la gestion administrative et comptable.
- Information et conseil aux agents de la collectivité dans son domaine d'activité.
- Elaboration, actualisation et mise en oeuvre de procédures spécifiques à son domaine.
- Préparation et mise en oeuvre des opérations de carrière : avancements, Promotion Interne, retraite...
- Coordination et suivi des dossiers liées aux absences de longue durée (AT/MP, CLM, CLD...)
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques/réglementaires.
- Veille juridique et statutaire.
- Coordination avec les partenaires.
- Appui à la DRH : suivi de la masse salariale, dialogue social, LDG, GPEEC
- Participation à l'élaboration du RSU, à la communication interne...

Le profil recherché

EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER
- Formation de niveau II ou III en ressources humaines.
- Maîtrise exigée des outils bureautiques et d'un SIRH (CIRIL apprécié).
- Expérience exigée d'au moins 3 ans de la gestion statutaire et de la coordination d'équipe dans une collectivité territoriale.

SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique et des contrats de droit public
- Aptitude à l'écoute et au contact humain
- Etre rigoureux dans l'organisation du travail
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
- Renseigner des personnes au regard de son métier.
- Identifier, collecter et structurer les informations administratives sous forme de tableaux, listes...
- Maitriser les outils bureautiques.

Bienvenue chez Mairie de Villetaneuse

Il/elle assiste prioritairement la DRH dans la coordination, la formation, et l'accompagnement des gestionnaires RH sur l'ensemble des missions relevant de la carrière et de la paye. Il/elle est le garant de la réalisation des opérations liées à la paye, la carrière (évaluations annuelles, avancements, promotion interne, retraites) et les absences, au suivi des emplois et des effectifs. A ce titre il/elle participe à l'actualisation des connaissances réglementaires et juridiques, assure la sécurité juridique des actes et apporte son expertise sur les dossiers complexes et les litiges.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Villetaneuse

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut estimé

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Estimation haute

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

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Responsable Paye et Carrière H/F

Mairie de Villetaneuse

Villetaneuse - 93
CDI

Publiée le 26/03/2025 - Réf : O093250110001109

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

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