Electricien Dépanneur CFO H/F Sygmatel
Ploeren - Vannes - 56 CDISuper recruteur
- 14 - 16 € / heure
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Pour notre agence de Ploeren, nous recherchons un électricien dépanneur H/F pour renforcer l'équipe dépannage et petits travaux.
L'agence de Ploeren, est une agence construite autour de 3 domaines d'activités : la sûreté électronique, l'électricité (courants forts & faibles) et la plomberie, réunissant 15 salariés. Envie de travailler dans une ambiance familiale où l'entraide et la bonne humeur règne alors vous êtes au bon endroit. Proche de Vannes, vous pourrez profiter d'un cadre de vie en bord de mer car nous veillerons au respect de votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Vous aurez en charge la réalisation de travaux de dépannage et de maintenance sur des équipements, pour du logement et du petit tertiaire, sur Vannes et son agglomération.
Pour cela vous êtes amené(e) à :
- Gérer de manière autonome votre planning pour la journée, pour la semaine
- Effectuer la recherche et le diagnostic de pannes,
- Mettre en sécurité l'installation, la réparer en provisoire ou de manière définitive,
- Remplacer le matériel défectueux si besoin,
- Contrôler l'installation et établir votre rapport à partir d'un smartphone.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1er Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
-
2ème Entretien avec le responsable d'agence ou le directeur régional
-
Tests techniques éventuels en fonction des postes
Le profil recherché
Votre recherche :
Nous recherchons bien plus qu'un électricien, mais un futur collaborateur dynamique, rigoureux, capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs.
Notre vision :
Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve.
Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services.
De formation technique spécialisée en électricité, ou électronique ou électrotechnique, de niveau CAP, BEP, Bac Pro ou BTS, vous disposez au minimum d'une première expérience professionnelle de 2/3 ans sur un poste similaire (électricité générale /dépannage/maintenance/électronique/informatique).
Le permis de conduire est exigé.
Raisons de nous rejoindre
-
Carte ticket restaurant / primes panier
-
Prime de participation / de fin d'année
-
Chèques vacances
-
Actionnariats salariés
-
Réductions et avantages CSE
-
Mobilité interne
-
Equilibre vie pro - vie perso
Bienvenue chez Sygmatel
Vous souhaitez entrer dans une entreprise qui allie la structure d'un grand groupe tout en conservant sa convivialité, alors on vous conseille de poursuivre la lecture.
Sygmatel c'est 350 collaborateurs répartis sur 12 sites qui chaque jour oeuvrent avec pour devise « Au-delà de nos savoirs faire, nous sommes là pour prendre soin de ceux qui nous sont confiés ». Une raison d'être arborée fièrement que nos salariés mettent de l'énergie à appliquer chaque jour pour nos clients.
Le Groupe s'affirme comme un acteur majeur dans ses domaines d'activité : l'électricité courant fort, la sûreté électronique, l'audiovisuel ainsi que le service aux clients.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
NOTRE ENGAGEMENT, c'est
Vous faire profiter d'avantages :
- Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%)
- Les repas (supérieur au minima)
- Chèques-vacances
- Une prime annuelle sur objectifs
- La prime de participation
- La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe
- Prime de cooptation à hauteur de 800€
*100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages...)
L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.
Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.
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