Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice en Foyer de Vie H/F Foyer de Vie - ADSEA 05
Gap - 05 CDI- 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice pour rejoindre notre équipe au sein d'un Foyer de Vie
Le poste est a pouvoir dès que possible.
En tant que ME, vous serez responsable d'accompagner et de soutenir l'autonomie des résidents dans leur quotidien. Vous favoriserez leur épanouissement personnel et social en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire tout en étant veillant à une dynamique de projet sur le service.
Principales responsabilités :
- Encadrer et animer des activités éducatives variées.
- Assurer un suivi individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Contribuer à la construction du projet personnalisé de chaque résident.
- Favoriser l'autonomie et l'inclusion sociale des résidents.
Profil recherché :
- Diplôme d'État de Moniteur Éducateur.
- Expérience significative souhaité dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Capacités relationnelles et pédagogiques avérées.
- Sens de l'écoute, de l'observation et de l'adaptabilité.
- Engagement envers les valeurs d'inclusion et de respect de la personne.
- Sens du travail en équipe et en collaboration.
Permis B obligatoire dans le cadre du poste.
Conditions de travail :
Poste en CDI, plein temps
- Salaire brut hors reprise d'ancienneté et prime.
- Avantages sociaux : Mutuelle employeur, avantages CSE, 6ème semaine de récupération et prime d'intéressement associative.
Comment Postuler :
Vous souhaitez contribuer activement à un projet associative et éducatif enrichissant tout en participant au bien-être des résidents ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse courriel ci-dessous.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Utiliser des logiciels spécifiques
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Gap - 05
- CDI
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