Chargé d'Affaires Electricité-Photovoltaïque H/F CEME Sotrelec
Corbas - 69 CDISuper recruteur
- 42 000 - 50 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recherchons un/une chargé/e d'affaires électricité - photovoltaïque (H/F) pour notre Société CEME SOTRELEC basée à Corbas (69).
Le Chargé d'Affaires a pour mission principale de gérer de façon autonome chaque chantier tout en encadrant les équipes travaux. Pour cela il les aide à piloter les chantiers dans le respect du budget. Il est le garant de la qualité et du résultat économique sur son périmètre. Les chantiers sont dans les domaines tertiaire et industriel.
Vos missions seront les suivantes :
- Coordonner les équipes supports et travaux
- Réponse à des Appels d'offres
- Accompagnent des clients dans leur projet et synthétiser un cahier des charges en fonction de leur besoin.
- Mise en oeuvre de pré-étude techniques de faisabilités.
- Réaliser les devis, planning et mémoire technique
- Savoir utiliser le logiciel de dessin AutoCAD
- Réaliser les plannings des travaux en lien avec les autres services
- Organiser les chantiers, manager les équipes et mettre en oeuvre les moyens nécessaires à la bonne réalisation des chantiers
- Suivi et conseils techniques des équipes chantier et sous-traitants pour la bonne réalisation
- Appliquer les règles de sécurité, de qualité et d'environnement
- Assurer le suivi des réunions de chantier et participer à la satisfaction du client
- Développer le portefeuille clients et effectuer la négociation commerciale
- Piloter les chantiers dans leur globalité à la fois sur le plan technique, matériel, humain et économique tout en respectant les délais et les procédures
- Participer à la performance de l'entreprise
- Analyser la rentabilité du chantier et la gestion financière
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
-
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
-
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
-
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en génie climatique (Bac +2 à Bac +5), et justifiez d'une expérience significative (idéalement d'au moins 5 ans) en tant que chargé d'affaires.
Vous savez analyser un dossier technique et avez des connaissances en chiffrage tout en étant autonome, rigoureux et responsable de vos prises de décisions. Vous possédez de bonnes connaissances en électricité dans le domaine tertiaire.
Vos qualités :
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Esprit d'équipe
- Sens de la relation client
- Investi
Raisons de nous rejoindre
-
Bonne ambiance de travail
-
Avantages sociaux et culturels avec l’APAS BTP
-
Participation selon les entreprises du Groupe
-
Primes
-
Bonne mutuelle
-
RTT pour les cadres
-
Possibilité d’évoluer en interne au sein du Groupe
-
Mobilité
-
Locaux agréables
-
Parking gratuit à proximité
-
Véhicules de service
-
Avantages spécifiques par entité en complément du socle Groupe
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Véhicule de fonction : Profitez d'un véhicule pour faciliter vos déplacements professionnels et personnels
Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille intégralement payée par l'entreprise
Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise
APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).
Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances
Congés supplémentaires : jours de fractionnement et jours d'ancienneté
Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.
Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés.
Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.
Super recruteur
- Corbas - 69
- CDI
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