Gestionnaire de Marches Filiere Prestations Hotelieres Hospitalieres H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Missions
En tant qu'acteur du processus d'achat, le gestionnaire de marchés est en lien étroit avec l'acheteur pour la définition de la stratégie d'achat et l'élaboration du cahier des charges, les pharmaciens, les établissements du GHT et le gestionnaire de commandes sur le suivi d'exécution des marchés.
Sur la filière prestations hôtelières hospitalières, le gestionnaire de marchés publics met en uvre les procédures relatives aux marchés publics au profit des établissements du GHT afin de répondre à un projet d'achat et conseille l'acheteur sur les risques et / ou bénéfices des procédures engagées. Il peut être amené à prendre en charge des procédures d'achats rapides.
Principales activités
Élaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique (CCAP, RC, CCTP, lettre de consultation, rapport de présentation, notification, lettre de rejet) en lien avec l'acheteur, les établissements du GHT et la CECOMA
Conseiller les acheteurs sur les procédures et les formes de contrats-marchés de la commande publique
Piloter la procédure de passation du projet achat de la publication à la notification
Suivre l'exécution administrative des marchés en lien avec les fournisseurs, les utilisateurs et les gestionnaires de commandes (avenant, décision de résiliation, validation des révisions de prix) afin de pouvoir alimenter le suivi budgétaire et le suivi des gains achats
Réaliser une veille règlementaire sur les marchés publics en lien avec la CECOMA
Piloter des projets d'achats rapides (procédures adaptées et lettres de consultation)
Assurer un fonctionnement en binôme avec les autres gestionnaires de marchés de la filière
contact : Nicolas MELOUKI Responsable des Achats et des Approvisionnements poste 95345

Profil recherché :

Bonne connaissance du code des marchés publics
Expérience rédactionnelle
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Droit de la commande publique
- Techniques de rédaction
- Fonctionnement hospitalier
- Connaissances budgétaires et comptables
- Outils bureautiques et traitement de données
- Démarche qualité
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES :
- Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et reporting
- Etre autonome
- Savoir maitriser les délais
- Savoir travailler en mode projet
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines