

Responsable Pricing H/F So Bio
Canéjan - 33 CDISuper recruteur
- 47 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Pricing, passionné(e) par le secteur du commerce et prêt(e) à relever le défi de piloter la stratégie prix de nos deux enseignes, So.bio et Bio c' Bon.
Présentation de l'entreprise
Notre entreprise est un acteur majeur dans le secteur du commerce alimentaire biologique. Nous prenons soin de proposer des produits bénéfiques pour la santé et propice au respect de l'environnement. Avec une centaine de magasins bio implantés en France, nous sommes proches de nos clients en facilitant leur quotidien.
Rejoignez une équipe dans laquelle le sens du commerce et la proximité client sont au coeur de nos préoccupations.
Missions principales
Intégré(e) au sein de la Direction Marchandises et manager d'une équipe de 3 personnes, vous êtes responsable de la stratégie prix de nos deux enseignes (So.bio & Bio c' Bon).
A ce titre, vos missions sont de :
Définir et mettre en place la stratégie Prix
- Définition de la stratégie Prix par enseigne et rayon ;
- Fixation des orientations stratégiques en terme de prix ;
- Suivi du niveau de marge par enseigne ;
- Pilotage et suivi des PVC de chaque magasin ;
- Définition des prix de vente "nouveautés" et "promotionnels" ;
- Mise en place de tableaux de bord de suivi et analyse des indicateurs de performance.
Piloter les changements de tarifs annuels
- Analyse des hausses tarifaires (lien avec Responsable Achats) ;
- Garanti la fiabilité des prix saisis dans l'outil et supervise les écarts de facturation.
Suivre la concurrence
- Pilotage des relevés Prix Concurrence (interlocuteur d'Optimix pour les relevés de prix Web et magasins) ;
- Recommandation d'ajustements en fonction des positions concurrentielles.
Conseiller les équipes
- Equipe de Direction : dans le pilotage des prix et de la rentabilité ;
- Equipe Offre Produits : dans la définition de la marge cible par fournisseur/marque et dans la définition des PVC ;
- Responsable Franchisés : dans les différentes simulations de prix/marge à destination des franchisés.
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un profil :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance d'entreprise, gestion ou commerce ;
- Possédant une excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques pour piloter efficacement les analyses et tableaux de bord (Excel - niveau expert) ;
- Doté(e) de solides compétences en techniques financières (calcul de rentabilité, analyse de données) et d'une capacité d'analyse éprouvée ;
- Ayant une connaissance du marché du Retail et de ses spécificités.
- Expérimenté(e) en management, avec une capacité à accompagner les équipes dans un environnement exigeant.
- Reconnu(e) pour sa rigueur, son autonomie, son efficacité et sa réactivité face aux enjeux quotidiens.
- Proactif(ve) et force de proposition, capable d'initier des actions concrètes et impactantes.
Modalités
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre au forfait jours
- Date de début : mars 2025
- Rémunération : 47000€ brut annuel
- Avantages : prime d'évaluation (jusqu'à 1 mois de salaire), réduction salarié en magasin (20%), épargne d'entreprise, avantages CSE.
Vous êtes beaucoup plus qu'un CV
Nous croyons fermement à l'importance de connaître véritablement nos candidats. C'est pourquoi nous utilisons le système d'évaluation AssessFirst pour permettre à chacun de révéler son potentiel et ses compétences. Dès que vous aurez finalisé votre candidature, vous serez invité(e) par mail à répondre à un questionnaire qui nous aidera à mieux comprendre qui vous êtes et comment vous pourriez contribuer à notre collectif.
Rejoignez-nous et participez à une aventure humaine et professionnelle enrichissante.
#SB
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des CV
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Entretien visio/physique avec l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le manager
-
Entretien opérationnel avec N+1 : entretien physique
-
Proposition d'embauche par téléphone
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Bonne mutuelle
-
Parking gratuit à proximité
-
Equipes sympathiques
-
Lien de proximité avec la hiérarchie
-
20% de réduction dans nos magasins
-
Café offert
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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