Consultant Senior Regulatory Compliance And Control Secteur Banque H/F Deloitte

Détail du poste

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que Consultant senior, pour accompagner nos clients du secteur de la banque sur l'ensemble de leurs enjeux en matière de conformité réglementaire, de gestion des risques opérationnels, de contrôle interne et d'audit interne. Dans ce cadre, vous serez amenés à travailler sur de nombreuses thématiques (lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme, lutte contre la corruption, protection de la clientèle, protection des données personnelles, contrôle interne...) et des enjeux variés, de la conception des dispositifs à la mise en oeuvre d'outils, en lien avec les acteurs des 3 lignes de défense.

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

En rejoignant nos équipes, vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :
- Analyse et veille réglementaires ;
- Cartographie des risques opérationnels et de non-conformité ;
- Diagnostics de conformité ;
- Assistance au déploiement d'outils et de nouvelles technologies liées à la gestion des risques ;
- Mise en place et renforcement du dispositif de contrôle permanent ;
- Construction des dispositifs de pilotage / reporting ;
- Evolution de la gouvernance en matière de gestion des risques opérationnels, de contrôle interne et de conformité ;
- Missions d'audit interne ;
- Revue de dispositif d'externalisation.

Vous développerez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.

Et si c'était vous ?

· Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieurs ou de sciences politiques, et/ou titulaire d'un Master (Bac +5) universitaire avec une spécialisation en conformité, en sécurité financière ou contrôle interne,

· Vous bénéficiez d'une première expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de la banque, acquise au sein d'une institution financière, un cabinet d'audit ou de conseil ou une autorité de supervision du secteur bancaire, et disposez d'une solide connaissance des métiers de la banque (retail, corporate, métiers spécialisés),

· Vous avez une appétence pour la gestion des risques et les enjeux réglementaires,

· Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e),

· Vous avez le sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe,

Vous aimez mener à bien des projets en étant force de proposition, et savez être autonome dans votre travail,

Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de restitution et maîtrisez les outils bureautiques,

· Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Poste basé à Paris La Défense

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle...) ont leur place dans notre processus de recrutement.