HR Business Partner - Stage - Alternance H/F Wavestone
Paris - 75 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Au sein de la Direction du Développement RH, vous intégrez notre équipe Ressources Humaines (60 personnes)dont l'ambitionestdefaire de Wavestoneun employeur de référencedurablesur le marché du conseil en France et à l'international.
Dans un contextedeforte croissancede Wavestoneau sein d'unsecteurultra-concurrentiel, vousparticipez audéveloppement du cabinetenapportantvotrevaleur ajoutée.Vous déclineznotre stratégie RH etaccompagnez, tout au long de leur expérience, les talents qui rejoignent Wavestoneainsi que leur manager. Vous intervenez ainsi sur les opérations RH d'un périmètre de Wavestone (une practiceen France, une équipe fonctionnelle ou l'un de nos bureaux à l'international dans le cadre de son développement).
Vos missions sont les suivantes :
- Bien intégrer les nouveaux talents
Chez Wavestone, nous sommesconvaincu.e.sque nos valeurs et notre promesse employeur doivent être incarnées dès les premiers jours d'un.ecollaborateur.rice.
C'est pourquoivotre rôle est de garantir la qualité de l'intégration des nouvelles recrues de votre périmètre opérationnel(plus d'une cinquantaine d'arrivées par an).Vousanimezl'ensemble du processus d'intégration et êtes force de proposition pour le maintenir au meilleur niveaudans un contexte d'hybridation du travail.Vous participez aux entretiens RH et au suivi des périodes d'essai, en lien avec le management du périmètre.
- Concevoir et déployer des processus RHde qualité
Interlocuteur.riceRHprivilégié.edescollaborateur.rice.sde votre périmètre et leur manager, vousentretenezavec ces équipesune relation de proximitéqui vous permet de traiter une pluralité deproblématiquesen toute confiance.Vous avez ainsi une très bonne perception du climat RH et êtes force de proposition auprès des équipes de management.
Vous participez activementà la réussite desprocessus RH devotre périmètreenproduisant desreportingsRH (élaboration de tableaux de bord, suivi des indicateurs de performance RH...).Vous intervenezen particuliersur les sujets de politique salariale, revues de talents, situations à risqueou encoredeformation. Vous communiquez cesactionset résultatsauprès des équipes de management RH mais aussi descollaborateur.rice.spour les fédérer.
A l'échelle individuelle, votre rôle est desensibiliserchaquecollaborateur.riceet managerà la politique RH du cabinetet à son application. Vous lesconseillezsur les dispositifs RH existants(formation, évolution professionnelle et salariale, parentalité, diversité, mobilité interne...).Vousgarantissez la réalisation des campagnes d'entretiens annuels et les revues de salaires associées, tout encoachantles équipes dans leur préparation.Vousaccompagnezleséquipesen cas de situation à risque(RPS...)et mettez en place des plans d'action individuels pour maintenir un climatde travailserein.
- Gérerdes projets de développement RHà forte valeur ajoutée
En parallèle de vos activités opérationnelles, vous concevez et menezdes initiatives contribuant au développement et à la fidélisation des talentsen fonction des constats faits au contact des équipes.Vousparticipez à des projets à l'échelle de votre périmètre mais aussi du cabinet sur desthématiquestransverses(communication RH, onboarding, formation, politique salariale, évaluation, SIRH...).Certains de ces projets sont d'envergure internationale etnécessitentde collaboreravec l'ensemble des bureaux de Wavestone.
Dans le cadre du Wavestone Horizon (parcours d'évolution de carrière), notre volonté est de vous permettre de développer un socle de compétencestrès variéesautour d'un savoir-faire RHafin de vous faire évoluer rapidement vers des niveaux de contribution de plus en plus importants. C'est pourquoi votre périmètre a vocation à être très évolutif. D'autre part, compte tenu des forts enjeux de développement de Wavestone à l'international, vous pourrez êtreamené.eà réaliser une mobilité à durée déterminée ou indéterminée dans l'un denos bureauxau début de votre carrière, dans le cadre d'une poursuite en CDI chez Wavestone.
Le profil recherché
Etudiant.eengrandeécole demanagementou université, vous recherchez de fin d'études dans les ressources humaines.
Vous avez développé :
- Une capacité d'adaptationet d'organisationéprouvée dans divers environnements
- Uneaisance relationnellevous permettant d'être à l'écouteet de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes
- Uneorientation résultats, uneproactivitéet un sens ducollectif
- Unbon niveau d'anglaisoral et écrit (minimum B2)
Par ailleurs, vous souhaitez :
- Être acteur.riced'un projet d'entrepriseambitieuxdans un contexte de pleine croissance en France et à l'international
- Relever des défiset mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer uneprise de responsabilités rapide
- Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnelet intégrer deséquipes à taille humainefavorisant la proximité et la transmission des savoirs
Si cestagevous intéresse et si ces valeurs d'engagement, de performance au sein d'un collectif vous motivent, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Bienvenue chez Wavestone
Wavestone est un cabinet de conseil, qui a pour mission d'accompagner les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques dans un monde en constante évolution, avec l'ambition de générer des impacts positifs et durables pour toutes ses parties prenantes.
Forts de plus de 5 500 collaborateurs talentueux et engagés à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, nous disposons d'expertises sectorielles de premier plan et d'un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, nous permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation de nos clients.
Chez Wavestone, nous sommes convaincus que la réussite professionnelle et l'épanouissement personnel vont de pair. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel.
Wavestone est coté sur Euronext, à Paris, et labellisé Great Place to Work®.
Pour plus d'informations, consulter.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heureSalaire brut estimé
56 800 € / an 4 733 € / mois 31,21 € / heureEstimation haute
70 000 € / an 5 833 € / mois 38,46 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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