Tech Lead Java H/F SII Nord
Lille - 59 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 40 000 - 50 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
SII Lille recherche un Tech Lead Java (F/H)
En occupant ce rôle, votre mission est d'apporter votre savoir-faire aux équipes et les accompagner dans la bonne mise en oeuvre de projets grâce à votre expertise.
Votre rôle dans le projet :
Nous recherchons activement un Tech Lead Java pour un projet inédit développé from scratch au sein de SII Lille.
Il s'agit d'une application de gestion des sous-traitants qui remplacera les innombrables fichiers Excel actuels du client, pour améliorer la gestion et le pilotage de la performance des sous-traitants et de l'entreprise.
Le projet :
- Concevoir une application robuste, intégrée à l'écosystème d'autres applications externes à l'entreprise
- Créer une data warehouse qui servira de socle pour de futurs développements
- Mettre en place un design mobile-friendly pour les sous-traitants
- Développer un workflow dédié aux chefs d'équipe et des reportings performants
L'environnement technique : Java, avec du VueJS ou ReactJS pour le front.
Vous serez responsable de la qualité et de la maintenabilité du projet, vous laissant ainsi un grand degré de liberté dans l'innovation du projet.
En bref, le profil qu'on cherche :
- Profil expérimenté sur du Java (+3 ans), avec des compétences front (VueJS ou ReactJS)
- Patient.e, vous savez prendre le temps de communiquer sainement
- Vous avez envie d'accompagner un.e autre développeur.se front dans ce projet (donc vous aimez aussi le travail en équipe)
- Vous êtes créatif.ve et vous n'aimez pas baisser les bras face à une situation compliquée
Le processus de recrutement :
Vous vous êtes reconnu.e dans la description et souhaite aller plus loin ? Ou alors il vous manque des informations précieuses pour vous identifier d'avantage à cette annonce ? Vous pouvez dans tous les cas candidater pour que nous puissions prendre le temps d'en discuter plus longuement avec vous ! Les étapes à prévoir :
- Un appel téléphonique pour qu'on commence à faire connaissance : on apprend les choses les + essentielles sur votre parcours, et on répond à vos questions (environ 15min)
- Un échange RH : un peu plus long, on discutera de vos compétences, vos souhaits d'environnements professionnels, votre fit culturel, votre posture pour le client... On vous présente également + en détail SII, notre fonctionnement, nos avantages...
- Un échange technique : on vous pitch le projet + en détail, on vérifie l'alignement de vos compétences avec le projet
- Et là c'est le moment où vous arrivez chez SII, on prend un petit déj ensemble et on vous présente tout le monde !
Présentation SII :
Avant de rentrer plus dans les détails de l'offre, voici une brève présentation de SII, pour que vous puissiez apprendre à nous connaître :
Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'activités variés. Le groupe SII rassemblent plus de 16 000 personnes dans 21 pays, dont 170 à Lille (votre future équipe !)
En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Cette récompense est l'image de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.
En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.
Alors si ces valeurs vous parlent, on vous invite à candidater ou à prendre contact avec nous pour en savoir +
Le profil recherché
Compétences requises : JAVA, Java EE.
Qualités désirées : Bon relationnel, Force de proposition, Organisation.
Avantages : Aide à la mobilité, Salle de jeux, Très bon CSE, Participation aux bénéfices de l'entreprise.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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