Tech Lead Java H/F BPCE Solutions informatiques
Villeneuve-d'Ascq - 59 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.
Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !
Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS).
Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !
Poste et missions
Rejoignez une équipe au coeur des enjeux bancaires, au service des clients du groupe !
Au sein de BPCE Solutions Informatiques et géré au sein de la plateforme Assurances, le produit LEA vise à développer l'épargne Financière au sein du Groupe BPCE en lien avec les partenaires BPCE Vie, CNP Assurance, Natixis Wealth Management, BPCE Eurotitres ou encore Natixis Life.
L'équipe LEA (Leader Cycle Vie Applications) recherche son(sa) futur(e) Tech Lead JAVA.
En tant qu'expert en Java, le savoir-faire est attendu sur la conduite du MCO et le CHANGE du produit.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler sur les sujets suivants :
- Identifier des solutions d'architectures adaptées au contexte et répondant au besoin : dossiers de choix et préconisation de solutions à privilégier,
- Animer et piloter la relation avec l'équipe BPCE IT et les l'ensemble des équipes techniques parties prenantes de LEA,
- Produire des spécifications techniques et l'implémentation d'évolutions dans la brique middleware dans le respect des engagements de coût, qualité, délais de mise en oeuvre,
- Gestion et maintien en Conditions Opérationnelles (MCO),
- Industrialiser des processus de déploiement (DEVOPS) et amélioration continue du niveau d'ingénierie de la plateforme,
- Implémenter les évolutions Middleware pour la transformation des flux partenaires en vue de leur interopérabilité avec la solution Gambit et l'ensemble des partenaires impliqués,
- Réaliser les tests unitaires et tests techniques d'intégration avant de passer la main aux équipes de recette et d'homologation,
- Sécuriser le delivery management,
- Sécuriser le bon déroulement des travaux IT End to End : Front, middleware, back-end et Data.
Profil et compétences requises
De formation Bac +5 au sein d'une école d'ingénieur ou à l'université, une bonne compréhension des enjeux métiers et/ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans comme Tech Lead en JAVA (idéalement dans le secteur bancaire), ce poste est fait pour vous.
Au cours de vos expériences professionnelles, vous avez pu développer des compétences suivantes :
Domaine d'expertises Techniques :
- Java 8
- Spring Boot 1.5.9
- Jboss 7.1.6
- ELK
- XL Release
- XL Deploy
Domaine d'expertises Fonctionnelles et Métiers :
- Expertise sur remontée des causes des anomalies fonctionnelles et technique,
- Être capable de communiquer avec la production applicative et l'ensemble des partenaires
- Identification et analyse des traitements KO
- Connaissance des produits d'Epargne Financière
- Correction de Bug liés au Middleware et processus de livraison dans les différents environnements
- MCO
- Contribution à la cohérence fonctionnelle et technique de la plateforme en lien notamment avec l'équipe Data
- Bonnes connaissances générales des solutions d'architectures up to date,
- La méthodologie de travail utilisée sur le projet est de type Agile,
- Capacité à challenger des besoins, proposer des solutions et d'argumenter ses préconisations
Expertises organisationnelles :
- Capacité à animer des réunions,
- Rigueur et autonomie,
- Esprit de synthèse,
- Travail en équipe,
- La pratique de l'anglais (oral et écrit) serait un plus
Informations complémentaires sur le poste
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe
Nos avantages ?
BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.
Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires
Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.
Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site
Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !
A bientôt !
L'équipe RH
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange téléphonique avec nos équipes RH
-
Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
-
Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager
Raisons de nous rejoindre
-
Un cadre de travail agréable
-
un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
-
80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
-
Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
-
Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
-
Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
-
Un très bon niveau de protection sociale.
Bienvenue chez BPCE Solutions informatiques
Description de l'entreprise
BPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.
Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Villeneuve-d'Ascq
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Villeneuve-d'Ascq - 59
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