Fiche
compétence
Management transversal
Vous souhaitez améliorer vos connaissances en Management transversal ? La compétence Management transversal peut s’acquérir grâce à une formation qui facilitera votre embauche ou votre évolution professionnelle dans le domaine Management transversal. Pour ceux qui souhaitent trouver un emploi rapidement après une formation Management transversal, un stage ou une alternance se révèlent souvent comme des choix pertinents.Savoir-faire et connaissance en Management transversal
Comment développer la compétence Management transversal ?
Ce qu'on appelle le management transversal consiste à gérer plusieurs équipes de façon temporaire. Il s'agit généralement d'unir plusieurs services autour d'un projet ou d'un objectif commun. Le manager chargé de cette responsabilité devra développer plusieurs qualités. Il devra notamment disposer d'un leadership suffisant pour entraîner les équipes vers la réalisation de leurs ambitions.
Savoir fédérer, adapter son discours en fonction de son public et valoriser les collaborateurs d'une organisation, les appétences sont nombreuses pour pouvoir pratiquer le management transversal. Il existe bien entendu des formations pour utiliser cette compétence en entreprise. Gravitant autour de la communication, il s'agit généralement de développer les compétences d'un manager classique pour lui permettre de se saisir les éléments du management transversal.
Dans le domaine de la gestion de projet, comme dans le management au sens le plus pur du terme, de nombreux professionnels peuvent avoir besoin de maîtriser le management transversal.
À distance / En entreprise
En entreprise
En entreprise
Cours de Management transversal
Quelles formations faire pour maîtriser la compétence Management transversal ?
La plupart du temps, on parle de relation tripartite entre le manager hiérarchique du collaborateur, le manager transversal et le collaborateur impliqué dans une mission épisodique. Il s'agit donc généralement d'une compétence utile lorsqu'on parle de travail en équipe ou en mode projet. Le manager transversal devra être capable de diriger le travail des équipes, de fédérer les collaborateurs, mais aussi de gérer les ressources.
Bien plus que de guider des collaborateurs vers la réussite, il s'agit donc aussi parfois de gérer un budget, un approvisionnement ou encore les ressources humaines. L'apprentissage du management transversal est donc une formation globale, qui permet de s'emparer de différentes compétences.
Dans le cadre de ses fonctions, un manager utilisant le management transversal en entreprise peut avoir besoin de différents outils. On parle notamment de certains outils issus de la méthode Agile, comme un logiciel de gestion de projet.
Apprendre la compétence Management transversal
Comment utiliser la compétence Management transversal dans le domaine professionnel ?
Le management transversal est abordé dans quelques formations continues. Il est notamment possible que les formations permettant de former les managers et les futurs directeurs d'entreprise prévoient un module dédié au management transversal. Il s'agit d'apprendre à driver le travail de plusieurs équipes autour d'un travail ou d'un projet commun.
L’utilisation de cette compétence peut être utile à de nombreux professionnels. C'est pour cela qu'il existe plusieurs formats de formations, notamment pour permettre aux professionnels de se former au cours de leur carrière. Avec des formations qui durent généralement quelques jours, il sera possible d'apprendre des techniques de management transversal.
La plupart du temps, les formations sont proposées à distance. Il est aussi possible de trouver des cursus en présentiel. La formation peut être financé par un employeur souhaitant favoriser la montée en compétence de ses collaborateurs, grâce au compte CPF ou par le Pôle Emploi.
Métiers utilisant la compétence Management transversal
Dans quels métiers utilise-t-on la compétence Management transversal ?
D'une façon générale, tous les managers ayant à diriger une équipe peuvent avoir besoin de compétences relatives au management transversal. Le développement de cette organisation entre plusieurs services d'une entreprise a également entraîné la création de certains postes dédiés. Il sera possible d'être chef de projet ou chargé de l'harmonisation des processus métiers autour d'un projet.
Il est aussi possible d'intervenir en tant que consultant indépendant pour assurer la bonne mise en place du management transversal. Alors que certaines entreprises misent sur la spécialisation des collaborateurs, d'autres choisissent la mise en commun des compétences pour atteindre leurs objectifs. Le management transversal peut donc être une pratique courante.
Les compétences proches de la compétence Management transversal
Parcourir les compétences par catégorieLa formation par ville pour la compétence Management transversal
Où trouver une formation Management transversal ?
Vous pourrez suivre une formation en Management transversal dans de nombreuses villes en France.Que vous habitiez à Paris, Toulouse ou bien à Lyon vous trouverez la formation en Management transversal correspondant à vos besoins.A noter, que les formations en Management transversal à distance prennent de plus en plus d’ampleur, n’hésitez donc pas à consulter les formations Management transversal disponibles en ligne si cette formule d’apprentissage peut vous convenir.
- Formation Management transversal Paris 75000
- Formation Management transversal Toulouse 31000
- Formation Management transversal Lyon 69000
- Formation Management transversal Nantes 44000
- Formation Management transversal Marseille 13000
- Formation Management transversal Lille 59000
- Formation Management transversal Bordeaux 33000
- Formation Management transversal Rennes 35000
Les formations Management transversal
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