Compétence en Management

Il est possible de devenir consultant en conduite du changement. La plupart du temps, il faudra justifier d'une profonde expérience en entreprise pour pouvoir entamer cette carrière spécifique. Le fait d'avoir déjà participé à des projets de changement d'organisation ou de processus métiers en entreprise sera utile.

La mise en œuvre de la conduite du changement ne se réserve pas exclusivement aux indépendants. Il est possible que certaines grandes entreprises recrutent un responsable de la conduite du changement. Pour finir, il peut s'agir d'une compétence essentielle pour décrocher un poste de manager, de chef d'équipe ou encore de chef de projet.

En finance, on trouve le métier de gestionnaire de risques ou le risk manager. Son cœur de métier est de prévenir les risques financiers. Dans l’industrie, c’est l’ingénieur en gestion des risques qui doit anticiper les risques humains et industriels. Tous les ingénieurs de l’industrie et de l’environnement doivent incorporer cette compétence dans leur travail. Les métiers à responsabilité doivent aussi maîtriser cette compétence, car ils sont responsables d’un groupe de personnes. C’est le cas, d’un chef de chantier, d’un chef de projet ou d’un chef de la sécurité.

D'une manière générale, l'amélioration permanente peut intéresser tous les actifs. L'amélioration de la qualité du travail ou encore l’atteinte des objectifs n'est donc pas réservée au manager. Une formation est néanmoins souvent proposée aux chefs d'équipe et responsables de pôle de production.

Le Kaizen peut aussi intéresser un chef d'entreprise. Cela peut lui être utile pour comprendre que les petits changements successifs peuvent être parfois plus efficaces que les grands changements au sein d'une entreprise. Pour finir, il existe aussi des consultants, qui peuvent apporter leur expertise pour améliorer les processus métier selon les méthodes du Kaizen et du Lean.

Les métiers dans lesquels le leadership est utilisé sont très nombreux. Si on pense systématiquement au métier de manager, il pourra aussi s'agir des postes de responsable ou de chef dans de nombreux secteurs. Agriculture, projet web ou encore cuisine, le développement du leadership est utile à de nombreux professionnels.

Il existe par ailleurs des métiers permettant de transmettre les méthodes pour acquérir du leadership. Il s'agit notamment des métiers de consultant ou encore de formateur. Notez qu'une certaine expérience et une véritable expertise de ce domaine seront nécessaires pour pouvoir prodiguer des conseils. Il sera même possible de créer des formations pour transmettre ses connaissances.

La connaissance du lean management est surtout liée aux différents métiers de responsable dans une usine. Plus particulièrement, les techniques de gestion sont utilisées par des gestionnaires de la production : l’ingénieur de production, le chargé de méthodes et responsable du développement industriel, le chef de production, etc. Certains postes sont spécialement créés pour mettre en place une stratégie de lean management : chef de projet lean, ingénieur amélioration continue, manager de la performance, etc. Plus largement, le directeur d’une usine doit aussi connaître les méthodes de gestion de production pour approuver les changements au sein de son usine.

Le management d'équipe est basiquement utilisé par les managers. Il est important de souligner qu'en fonction de la taille de l'entreprise, il peut y avoir différents niveaux de manager, avec plusieurs types d'attributions différentes. Absolument tous les secteurs sont susceptibles de rechercher des chefs d'équipe disposant de cette compétence.

Le management peut aussi être utile à un chef d'entreprise ou un responsable de service. De nombreux métiers ont vu le jour ces dernières années. Il sera notamment possible de devenir consultant dans le domaine du management pour former ceux qui guideront les équipes d'une entreprise. On peut aussi intervenir en tant que consultant pour aider à améliorer les techniques de management d'une structure.

Le management de la qualité est une discipline associée à de nombreux métiers. On peut tout d'abord évoquer le travail des ingénieurs qualité, qui joueront un rôle parfois crucial dans certaines entreprises. L'ingénieur qualité peut aussi proposer ses services en tant que consultant, pour améliorer les processus métiers d'une structure.

On peut aussi évoquer des emplois plus techniques, comme celui de contrôleur de fabrication, de contrôleur de produits finis ou encore d'inspecteur qualité. Il s'agira de s'assurer que les processus métiers sont de nature à assurer la meilleure qualité possible. La plupart du temps, les grandes entreprises choisissent par ailleurs de se doter d'un responsable QHSE. Il aura pour mission d'assurer la qualité du travail, le bien-être des collaborateurs, mais aussi le respect de l'environnement.

D'une façon générale, tous les managers ayant à diriger une équipe peuvent avoir besoin de compétences relatives au management transversal. Le développement de cette organisation entre plusieurs services d'une entreprise a également entraîné la création de certains postes dédiés. Il sera possible d'être chef de projet ou chargé de l'harmonisation des processus métiers autour d'un projet.

Il est aussi possible d'intervenir en tant que consultant indépendant pour assurer la bonne mise en place du management transversal. Alors que certaines entreprises misent sur la spécialisation des collaborateurs, d'autres choisissent la mise en commun des compétences pour atteindre leurs objectifs. Le management transversal peut donc être une pratique courante.

L'apprentissage de cette méthode agile peut intéresser les managers d'équipe, les chefs de projets ou encore toutes les personnes amenées à travailler dans une dynamique collective. L'essor de cette méthode a aussi permis la création de postes et de métier spécifique. Il sera par exemple possible de travailler en tant qu'indépendant en tant que coach Kanban, pour permettre à des entreprises ou à des équipes de se structurer grâce à cette méthode. On peut aussi choisir de devenir consultant, et de compter parmi ses compétences la maîtrise de Kanban, qui viendra s'inscrire dans un projet d'accompagnement plus global.

Les secteurs industriels sont particulièrement friands des procédés d’analyse et d’amélioration des compétences et des démarches en Six Sigma. Les recrutements, en pus des cabinets de consulting, concernent donc de grandes entreprises dans les secteurs de l’automobile, de la chimie, de l’aéronautique, mais même les banques et assurances recherchent des personnes capables d’implémenter ces démarches. Si la méthode Lean Six Sigma concerne tous les départements des entreprises, la majorité des recrutements, généralement bien rémunérés, concerne la production, et en particulier les missions de transformation, d’innovation, d’organisation, d’optimisation et de conduite de changement. Les cabinets de consulting sont donc les premiers recruteurs de ce type de profils. Dans les entreprises, ces managers pourront devenir responsables qualité ou ingénieurs qualité.

C’est un métier qui s'exerce à fois sur place ou à distance, avec différents types de contrats : temps plein, temps partiel, CDD, CDI ou freelance. Les conditions de contrat et le salaire varient en fonction de la taille et des besoins de l’entreprise pour laquelle il travaille. En début de carrière, le responsable de la stratégie digitale gagne entre 1600 et 2000€ bruts mensuels. Après 3 à 5 ans d'expérience, il évolue entre 2500 et 3000€ bruts/mois. Si le professionnel maîtrise certaines compétences vivement recherchées par la société, il peut envisager de négocier son salaire. Le Web est un domaine d’activité qui se développe rapidement, une formation dans le digital vous permettra de maîtriser de nombreuses spécialités et de prétendre au métier de responsable marketing.

Dans toutes les entreprises de production, de service ou encore dans l'industrie, il existe des postes de chef d'équipe et de responsable de service. D'une manière générale, toutes les personnes ayant des missions gravitant autour du management ont besoin de se former au travail en équipe.

Un chef d'entreprise peut aussi choisir de se former pour mieux communiquer avec ses équipes. Pour finir, le travail en équipe peut être appris par les collaborateurs pour mettre en place des techniques de communication bienveillantes et savoir utiliser les outils adaptés.

De nombreux métiers du tourisme, de l’hôtellerie et du transport font appel au yield management. C’est une compétence plébiscitée dans les métiers suivants : directeur des réservations, chef de réception, directeur d’hébergement, directeur marketing et communication, etc. Devenir yield manager, c’est apprendre à utiliser les outils nécessaires au yield management. Yield manager est un métier que l’on retrouve dans les entreprises les plus modernes et innovantes. C’est encore un jeune métier qui n’existe pas depuis si longtemps.