Les 20 derniers articles
de Elsa Kreiss
Clause de non-concurrence et démission, ce qu'il faut savoir
En cas de démission du salarié, la clause de non-concurrence s’applique de façon normale, comme en cas de licenciement.
Par Elsa Kreiss | 18 avril 2025
Démission-reconversion : tout savoir sur le dispositif en 2025
Un salarié démissionnaire peut toucher l’allocation chômage après validation d’un projet de reconversion professionnelle par une commission dédiée.
Par Elsa Kreiss | 14 avril 2025
Démission et congés payés : tout savoir en 2025
Un salarié ne perd pas ses vacances en cas de départ de l’entreprise, mais la prise de congés payés entraîne généralement le report du préavis.
Par Elsa Kreiss | 11 avril 2025
Démission : est-ce que je perds mon 13e mois ?
Le versement du 13e mois en cas de démission dépend du texte ou de l’usage en vigueur dans l’entreprise.
Par Elsa Kreiss | 9 avril 2025
Mon employeur peut-il vraiment refuser ma démission ?
Une décision de départ claire et non équivoque ne peut pas entraîner de refus de la part de l’employeur… à condition d’être en CDI.
Par Elsa Kreiss | 8 avril 2025
La démission en alternance, comment ça marche ?
Apprentissage ou professionnalisation : la procédure de rupture diffère en fonction du type de contrat d’alternance.
Par Elsa Kreiss | 7 avril 2025
Après une démission, peut-on toucher le RSA ? Droits et conditions
Un salarié ayant démissionné de son CDI peut remplir les conditions pour bénéficier du revenu de solidarité active.
Par Elsa Kreiss | 4 avril 2025
Peur d'annoncer votre démission ? Nos conseils pratiques
Beaucoup de psychologie, une lettre de démission irréprochable, une annonce orale bien préparée : comment rompre son contrat de travail sans stresser.
Par Elsa Kreiss | 3 avril 2025
La démission par mail est-elle valable ?
La loi n’impose aucun moyen précis au salarié pour informer son employeur de sa volonté de démissionner de son poste.
Par Elsa Kreiss | 31 mars 2025
Rupture de la période d'essai : ai-je le droit au chômage ?
Rupture de la période d’essai et chômage sont parfois compatibles.
Par Elsa Kreiss | 31 mars 2025
Intérim : comment gérer et signaler une absence ?
Une absence en intérim doit toujours être justifiée, mais la démarche varie selon son motif.
Par Elsa Kreiss | 11 mars 2025
Congé maternité : comment faire une demande de report ?
Si le report est un droit, votre demande doit respecter certaines conditions, et notamment s’accompagner d’un certificat médical.
Par Elsa Kreiss | 11 mars 2025
Quels documents pour s'inscrire en intérim ? Suivez le guide
Pièce d’identité, numéro de sécurité sociale, certificats de formation… : tout pour un dossier complet !
Par Elsa Kreiss | 10 mars 2025
Prime d'activité pendant le congé maternité, les règles à connaître
Les conditions et les démarches pour bénéficier de la prime d’activité ne changent pas quand on attend un enfant.
Par Elsa Kreiss | 10 mars 2025
Comment faire de l'intérim ? Où postuler, fonctionnement...
Choix d’une agence, inscription, signature du contrat de mission : le b.a.-ba de l’intérim.
Par Elsa Kreiss | 22 février 2025
Un arrêt maladie avant un congé maternité entraîne-t-il une perte de salaire ?
Pendant la grossesse, l’indemnisation par la Sécurité sociale est plus élevée pour un congé pathologique qu’en cas d’arrêt maladie.
Par Elsa Kreiss | 20 février 2025
Contrat d'intérim non signé dans les 48h, quels sont mes droits ?
Indemnité, requalification du contrat de mission en CDI : les sanctions possibles pour l’employeur en l’absence d’écrit sont définies dans le Code du travail.
Par Elsa Kreiss | 20 février 2025
Je suis en intérim et on me propose un CDI : ce que je dois savoir
Durée de la période d’essai, indemnité de précarité, cumul CDI et intérim, rupture d’un CDI intérimaire… : les points qui comptent.
Par Elsa Kreiss | 19 février 2025
Intérim : tout savoir sur la visite médicale
Objectif, conditions, moment… : zoom sur une visite incontournable quand on occupe des postes en intérim.
Par Elsa Kreiss | 18 février 2025
Un intérimaire a-t-il droit à la prime de participation ou d'intéressement ?
Seules les entreprises de travail temporaire peuvent faire bénéficier les salariés intérimaires de ces primes.
Par Elsa Kreiss | 18 février 2025{{title}}
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